Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы с JOB-ресурсами от 1 года; Владение инструментами найма. Готовность совместно развивать корпоративную культуру. Коммуникабельность, внимание к людям...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения...

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (желательно в IT/digital). Суперкоммуникабельность и проактивность. Наши преимущества:

Оптимизировать HR-процессы, чтобы команда работала еще эффективнее.

Опыт работы в роли hr менеджера и/или it-рекрутера от 1 года. Проактивность, хорошие организаторские способности. Интерес к новым...

Ведение до 10 позиций от и до – от kick-off звонка с нанимающим менеджером до согласования оффера и онбординга сотрудника...

Успешный опыт в подборе персонала. Готовность к развитию по разным направлениям HR и работе на результат. Любовь к своей работе...

Своевременный и качественный подбор в подразделения компании(строительное производство, back office, торговое направление). Проведение мониторинга рынка труда. Полный цикл подбора...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в команде и находить общий язык с разными...

Закрывать вакансии медицинского и офисного персонала в установленные сроки. Проводить адаптацию новых сотрудников для успешного ввода в должность.

Уже имеете опыт работы в HR, рекрутинге, продажах. - Уровень английского B1 и выше. - Быть позитивным и активным. -

Организовывать и оптимизировать процесс подбора персонала. - Публиковать вакансии, проводить онлайн – собеседования, вводить сотрудников в должность. - Управлять бюджетом на подбор персонала. -

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.

Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito). Телефонные интервью. Работа с откликами. Проведение собеседований. Согласование кандидатов с...

Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность.

Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito). Телефонные интервью. Работа с откликами. Проведение собеседований. Согласование кандидатов с...

Опыт подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала на различные должности предприятия. Активный обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка профессиональных и личностных...

Высшее образование (управление персоналом/ психология является преимуществом). Опыт работы в направлении подбора и адаптации персонала от 5 лет, руководителем направления...

Организация и координация деятельности отдела подбора и адаптации: планирование, организация, мотивация, обучение сотрудников отдела. Организация и реализация эффективной системы рекрутинга...

Опыт работы в рекрутинге более 3 лет. Владение различными техниками поиска и оценки кандидатов, знание современных технологий и инструментов подбора.

Уточнение заявки, составление профиля должности, размещение вакансии. Поиск и подбор сотрудников офиса и производства (в среднем 4-7 вакансий).

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года - как преимущество.

Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда. Одновременное самостоятельное ведение 20-30 вакансий. Мониторинг источников по подбору персонала.

Опыт рекрутмента или продаж (будет вашим преимуществом). Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат, хорошо поставленная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала на открытые вакансии компании (в основном менеджеры по продажам). Проведение первичных телефонных интервью, очных интервью, сопровождение кандидатов.

Успешный опыт работы Рекрутера от 3 лет (строго). - Грамотная письменная и устная речь. - Активность, не ждешь, пока тебя о чем...

Оперативное закрытие заявок на подбор. - Составление портрета кандидата. - Размещение вакансий на job-сайтах. - Скрининг резюме. - Проведение собеседований. - Ведение базы соискателей. -

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Проведение очных собеседований, "продажа" проектов. Контроль обучения и адаптации новых сотрудников.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат...

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на...

Опыт работы с вакансиями из сфер торговли, логистики, рекламы, IT. Опыт работы с сайтами: hh.ru, rabota.ru, superjob.ru, avito.ru.

Эффективная работа по подбору персонала среди вакансий: дизайнер, менеджер по контенту, менеджер по рекламе и PR, маркетолог, менеджер интернет-магазина...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности в строительной компании от 1 года. Любовь к коммуникации и...

Полный цикл подбора персонала на строительные площадки и офис. Формирование профиля вакансий, публикация вакансий, скрининг резюме, проведение первичного телефонного интервью...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.