Санкт-Петербург
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика) желательно. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Умение одновременно работать...
Полный цикл найма сотрудников (холодный поиск, обработка входящих откликов, телефонные интервью, собеседования, оценка компетенций кандидатов, создание базы, адаптация).