Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала от 3 лет в компаниях с холдинговой структурой (численность от 500 человек).

Эффективно планировать и управлять работой отдела персонала (в подчинении — 9 HR). Распределять задачи между сотрудниками и контролировать выполнение ключевых HR...

Знаешь как выстроить взаимодействие с внутренними заказчиками. Наша команда ценит проактивный подход, инициативность и стремление к профессиональному росту.

Выстраиваешь работу HR, чтобы помочь бизнесу стать эффективнее. ЗАДАЧИ: Организация работы отдела персонала из 2 сотрудников. Выстраивание эффективного процесса подбора...

Опыт работы в HR-сфере от 3 лет, включая руководство командой (рекрутеры, HR-специалисты). Знание современных инструментов подбора персонала.

Руководство командой рекрутеров. Организация и контроль процессов подбора персонала (от анализа вакансий до закрытия). Внедрение эффективных методов оценки кандидатов, сокращение...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...

Вовлечение команды. Распределение нагрузки. Разработка автоматизации Поток/Скиллаз. Доработка профилей и чек-листов. Выстраивание работы со всеми заказчиками.

Опыт построения Hr-процессов с нуля. Релевантный опыт работы на должности hr bp/руководителя отдела персонала. Высокий уровень самоорганизации и...

Построение Hr-процессов группы компаний с нуля. Общая численность на данный момент до 100 человек. Анализ потребности в персонале.

Имеет успешный опыт подбора рабочего персонала в строительной сфере (обязательно). Работал в аутсорсинговых/аутстаффинговых компаниях (серьезное преимущество). Является уверенным пользователем...

Руководитель управления персоналом (Строительство / Склады / Ритейл) АУТСОРСИНГ . Компания: «Запасной Резерв». Полный цикл управления проектами , управления персоналом для складских и строительных...

выстраивать воронки подбора. Не абстрактного “менеджера”, а человека, который реально управлял отделом подбора. У тебя уже был опыт в подборе...

дорабатывать скрипты, внедрять инструменты. — держать ритм, контролировать сроки и качество. — общаться с руководством, отвечать за результат. — и при необходимости — включаться...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт управления службой персонала не менее 5-7 лет, с...

Формирование команды административно-управленческого персонала в Санкт-Петербурге для вновь создаваемого офиса. Активный подбор и укомплектование персоналом ключевых производственных направлений...

Обязателен опыт работы с массовым персоналом на территории не менее 100 торговых точек. Опыт работы с укомлектованностью, текучестью, eNPS и...

Формированием и реализацией HR-стратеги. Управлением и контролем выполнения основных HR на торговых точках: текучесть, укомплектованность, баланс приемов-увольнений и...

Опыт управления командой. Практический опыт подбора персонала всех уровней, включая ТОР-менеджмент.

Организовывать полный цикл подбора персонала (включая самостоятельный поиск кандидатов уровня СЕО-1). Развивать систему адаптации новых сотрудников и контролировать ее...

Имеет опыт в подборе от 3 лет, включая опыт управления командой (от 3 человек). Умеет закрыть сложные / C-level / продуктовые...

Управление командой рекрутеров (6 чел.) — управление их нагрузкой и состоянием, наставничество, обучение и регулярная обратная связь, настройка системы целей и...

У тебя есть опыт руководства или заместительства в команде рекрутеров (от 2 лет). Ты знаешь, как вывести готовую команду на...

Развивать существующую команду рекрутеров, превращая её в эталон эффективности и профессионализма. Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору: от логистических комплексов...

Высшее образование. Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет. Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru...

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов. Разработка и реализация ежемесячных медиапланов. Взаимодействие с командой рекрутеров.

выстраивать воронки подбора. Не абстрактного “менеджера”, а человека, который реально управлял отделом подбора. У тебя уже был опыт в подборе...

дорабатывать скрипты, внедрять инструменты. — держать ритм, контролировать сроки и качество. — общаться с руководством, отвечать за результат. — и при необходимости — включаться...