Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 13 вакансий

Санкт-Петербург

Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в транспортной компании приветствуется. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Санкт-Петербург

Опыт в подборе от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой. Понимание воронок, SLA, процессов, аналитики.

Контроль актуальности вакансий, текстов и профилей. Ведение ключевых вакансий (ТОПы, бэк-офис). Работа с каналами и источниками подбора, включая холодный...

Фокси-Главс

Руководитель отдела персонала

Полный день
| Фокси-Главс

Санкт-Петербург

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов. Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом. Повышение эффективности бизнеса...

Руководитель отдела персонала

Полный день
| Щипцова Ольга Викторовна

Санкт-Петербург

Высшее образование, повышение квалификации в HR области. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в строительном бизнесе.

Подчинение генеральному директору. Разработка и реализация кадровой стратегии, отражающей бизнес-цели, видение и ценности Компании. Обеспечение бесперебойной работы отдела HR...

Санкт-Петербург

У тебя есть опыт руководства или заместительства в команде рекрутеров (от 2 лет). Ты знаешь, как вывести готовую команду на...

Развивать существующую команду рекрутеров, превращая её в эталон эффективности и профессионализма. Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору: от логистических комплексов...

Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет обязателен. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки,грамотная устная...

Обеспечение укомплектованности штата Компании. Полный цикл подбора персонала в офис и на производство; в работе одновременно до 5 вакансий.

TrendAgent

HR BP / HR Business Partner

Полный день
| TrendAgent

Санкт-Петербург

У тебя есть опыт HR generalist или HR BP от 3 лет. Умеешь глубоко погружаться в задачи бизнеса и находить...

Анализировать eNPS и другие метрики. Выявлять «боли» команды и предлагать решения. Проводить встречи с руководителями и сотрудниками. Участвовать в адаптации...

МАГНИТ, Розничная сеть

Начальник отдела управления персоналом

Полный день
| МАГНИТ, Розничная сеть

Санкт-Петербург

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в крупных компаниях. Опыт управления массовым подбором. Высшее образование (желательно психологическое...

Организация работы сотрудников отдела управления персоналом. Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития филиала.

Санкт-Петербург

Высшее образование, регулярное посещение профильных конференций, круглых столов, активная коммуникация в профессиональном сообществе. Опыт эффективной работы в системном рекрутменте по...

Операционный HR (операционное управление задачами департамента, обеспечение необходимой динамики и результата в срок). Управление рекрутментом, обеспечение закрытия вакансий в регламентные...

ГСП-Нефтегазпереработка

Начальник отдела по работе с персоналом

Полный день
| ГСП-Нефтегазпереработка

Санкт-Петербург

Опыт работы с вахтовиками ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание Трудового законодательства РФ. Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности.

Организация, управление, координация и контроль деятельности управления кадрового администрирования. Перевод функций кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Единый центр обслуживания (ЕЦО...

Руководитель отдела персонала / HR Директор

Удаленная работа
| Сазанюк Иван Юрьевич

Санкт-Петербург

С опытом в рекрутинге и управлении командой/проектом. Системный и самостоятельный. Понимает, как устроены job-площадки (hh, Авито и др...

Управление командой рекрутеров. Поиск, обучение и адаптация новых рекрутеров. Постановка задач, контроль качества, мотивация. Написание и корректировка вакансий.

Санкт-Петербург

Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Высшее образование.

Организация работы группы подбора персонала. ⁠. Организация и автоматизация процесса подбора персонала. Аудит и участие в обновлении регламентов процесса найма и...

Санкт-Петербург

Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы в подборе и адаптации персонала не менее 2 лет. Опыт работы в медицине обязателен.

Руководство отделом подбора и адаптации персонала. Поиск эффективных источников привлечения кандидатов, в первую очередь, медицинского персонала. Самостоятельное закрытие сложных вакансий.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию