Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в массовом и точечном подборе от 1 года. Знание трудового законодательства и кадрового документооборота, опыт работы в 1...

Полный цикл подбора офисных вакансий от снятия заявки у заказчика, до сопровождения выхода сотрудников. Ведение воронки подбора и отчётности.

Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или маркетинге от 2–3 лет. Понимание принципов внутренних коммуникаций и вовлечения сотрудников.

Участие в разработке стратегии внутренних коммуникаций совместно с директором по организационному развитию. Реализация стратегии внутренних коммуникаций и развитие системы внутренних...

Опыт работы в должности HR-специалиста, менеджера по персоналу или рекрутера от 1 года. Навыки проведения интервью, оценки компетенций и...

Подбор и рекрутинг персонала: Адаптация и развитие (онбординг): Организация программ адаптации для новых сотрудников, welcome-мероприятий, контроль прохождения испытательного срока.

Имеете опыт работы в HR от 1 года. Умеете слушать, слышать и находить общий язык с разными людьми.

Полный цикл рекрутинга - от поиска кандидатов до выхода человека на работу. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в организации и контроле программ...

Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН. (Horeca,Retail). Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в команде, понимание того, что каждый сотрудник...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции, среднего и высшего звена в сфере Horeca, Retail. Публикация объявлений на job-порталах.

Высшее образование. Опыт работы HR‑менеджером. Навык анализа профиля кандидатов и сбора информации. Знание воронки найма и опыт её применения.

Поиск, отбор и найм сотрудников. Адаптация новых сотрудников и помощь им вхождении в роль. Формирование и развитие корпоративной культуры.

Требования и Навыки: Высшее профильное образование - бакалавриат. Или. Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: ведение личных дел, трудовых книжек, приказов и других кадровых документов. Контроль соблюдения трудового законодательства и...

Высшее образование. Опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Готовность выполнять разноплановые задачи и учиться новому. Системность. Коммуникабельность. Уверенное использование Excel, PowerPoint.

Обновление информации на лендингах. Работа с таблицами. Отправка рекламных материалов в магазины. Организация сотрудничества с колледжами и университетами.

Высшее/неполное высшее профильное образование. Всегда рады начинающим специалистам! Дисциплинированность, ответственность, честность, энергичность. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах и др. источниках подбора. Поиск и оценка резюме кандидатов. Проведение телефонного и очного...

Опыт работы HR менеджером от 2-х лет. Опыт в точечном подборе персонала. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Поиск и подбор персонала. Тестирование кандидатов, сбор рекомендаций. Адаптация персонала: поддержка новых сотрудников при знакомстве с командой и процессами.

Знает как создаются и реализуются HR стратегии. Имеет опыт формирования команд и подбора руководителей подразделений, умеет использовать различные методы оценки...

Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных...

Ведение кадрового делопроизводства (140 работников), но не просто ведение, а понимание почему делается так, а не по другому, основанное на...

Умение сформировать табель учёта рабочего времени для расчёта заработной платы. Работа с ЭДО (Контур Диадок, 1 С ЭДО).

Образование не ниже среднего – профессионального, опыт работы кадровиком. Хорошее знание трудового законодательства. Опыт работы в «Парус-Бюджет 8 Кадры и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска, совмещения, надбавки, поощрения и пр.), оформление приказов по движению сотрудников...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента) или дополнительное профессиональное образование в сфере кадрового делопроизводства. Опыт проведения закупочных...

Взаимодействие с руководителями всех служб Комплекса по кадровым вопросам. Обеспечение соответствия кадровой документации требованиям Трудового кодекса РФ, иных нормативно-правовых...

Знание Microsoft office. Желательно знание ТК РФ. Опыт работы в 1С ЗУП. Знание английского языка на уровне В1.

Сканирование документов и внесение их в 1С. Архивирование текущих документов. Подготовка реестра документов. Подготовка документов по шаблонам компании.

Имеешь релевантный, подтверждённый опыт работы от одного года. Высшее образование (предпочтительнее «Психология» или «Управление персоналом»). Имеешь развитые коммуникативные навыки, эмпатия...

Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных...

Коммуникабельность и желание работать с людьми. Умение убеждать и работать с возражениями. Готовность быть на связи при необходимости.

Размещать вакансии на сайтах и в соцсетях. Проводить телефонные собеседования (грузчики, комплектовщики, подсобные рабочие, операторы, продавцы-консультанты). Организовывать собеседования и...