Вакансии в городе Санкт-Петербург

Вести полный цикл подбора: от создания профиля «идеального кандидата» до выхода на работу. Участвовать в адаптации новых сотрудников, помогая им...

Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года. - Знание трудового законодательства РФ. - Умение организовывать процессы адаптации: разработка чек...

Ведение кадрового документооборота (КДП): оформление, регистрация и хранение кадровых документов. - Организация и проведение адаптации новых сотрудников. - Подготовка и обновление внутренних...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Высокая степень самостоятельности и организованности.

Оформление приказов, договоров, ведение личных дел. Составление внутренних регламентов и должностных инструкций. Контроль графиков отпусков, табелей и т.п.

Высшее образование (приветствуется управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Умение оперативно решать поставленные задачи и...

Участие в реализации программ адаптации, наставничества, оценки персонала. Взаимодействие с образовательными организациями по вопросам практики и стажировки обучающихся, подготовка соответствующих...

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Успешный опыт работы специалистом по обучению и развитию персонала от 2-х лет. Эффективные лидерские и коммуникативные навыки.

Снятие проблематики и запроса обучения для разработки структуры и сценария электронных курсов и обучающих материалов. Разработка архитектуры образовательных программ и...

Минимальный опыт в рекрутменте (если его нет, готовы научить!). Рассмотрим выпускников или также студентов последних курсов направлений: управление персоналом, менеджмент...

Активно сорсить кандидатов на открытые вакансии розничных магазинов бренда. Вести кандидатов в CRM-системе, проводить собеседования. Использовать различные источники: WA...

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года — обязателен. Опыт работы с командой ( онбординг, адаптация, работа с выгоранием и т...

Полный цикл подбора и адаптации персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду! Проведение собеседований в уютном...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Первичный подбор персонала на базовые позиции в торговом центре, взаимодействие с Центром подбора METRO. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Знание и опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 150 человек. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, командировок.

Имеет релевантный опыт от 1 года в области адаптации. Знает основные принципы и лучшие практики построения системы адаптации.

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей (медицинский и административный персонал).

Высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное профильное и бизнес-образование приветствуется. Опыт аналогичной работы от 3-х лет в части...

Искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий. Разрабатывать карты поиска, реализовывать...

опыт работы в компаниях с аналогичной сферой деятельности 2-3 года (Работа в сегменте HoReCa, Гостиничный бизнес). Стрессоустойчивость, гибкость, позитивный...

Подбор персонала ,в том числе на ТОП-позиции. Контроль и оптимизация всех процессов HR (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение).

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до сопровождения адаптации нового работника. Участие в проектах по формированию кадрового...

Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Среднее-специальное или высшее образование будет вашим преимуществом.

Проведение телефонных интервью с соискателями (водители грузовых ТС и грузчики). Проведение собеседований. Коммуникации с кандидатами и внимательное сопровождение до трудоустройства.

Нужен опытный сотрудник в сфере подбора персонала от 1 года, либо в управлении людьми на руководящей должности. Важны отличные коммуникативные...

Подбор и обучение персонала основам и дисциплине в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в команде и находить общий язык с разными...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Оптимизация системы обучения и оценки. Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала (желательно в ресторанной или сервисной сфере). Знание основ психологии и методологии обучения.

Разработка и реализация программ обучения для управляющих ресторанами. Проведение тренингов и семинаров, направленных на развитие управленческих навыков, эмпатии и клиентского...

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый и точечный подбор персонала: строительные специальности + офисные сотрудники. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета, печати и т.