Вакансии в городе Санкт-Петербург

Коммуникабельность и желание работать с людьми. Умение убеждать и работать с возражениями. Готовность быть на связи при необходимости.

Размещать вакансии на сайтах и в соцсетях. Проводить телефонные собеседования (грузчики, комплектовщики, подсобные рабочие, операторы, продавцы-консультанты). Организовывать собеседования и...

Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Уверенно владеете 1С: ЗУП 8.3 (обязательное требование).

Полный цикл расчета заработной платы для сотрудников (оклад, премии, бонусы, больничные, отпуска). Подготовка и сдача всей сопутствующей отчетности в налоговую...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет Медицина обязательно! (в сопроводительном письме укажите какая компания и стаж по профилю).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в единственном лице. Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов. Подготовка отчетности по персоналу...

Проводить интервью, оценивать профессиональные и личные качества кандидатов. -Вести воронку подбора и видеть реальный результат своей работы. -Имеешь опыт работы...

Вести полный цикл подбора персонала-от получения заявки до выхода кандидата на работу. -Активно искать и привлекать кандидатов (hh.ru, базы...

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт работы на позиции HR-менеджера / специалиста по персоналу от 2 лет. Уверенное знание ТК РФ, требований к КДП и...

Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП): оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных и т.д.. Составление, актуализация и контроль локальных нормативных...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опытный пользователь ПК, Excel. Опыт работы в 1с 8...

Ведение кадрового делопроизводства в части приемы, переводы, увольнения, сдача отчета. (155 человек по двум юр. лицам). Подбор персонала (размещение вакансий...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Реализует все HR процессы в рамках торгового центра (подбор, адаптация, оценка эффективности персонала, формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование...

Активный подбор персонала (повара, пекаря, старшие цехов, административный персонал производства). Обеспечение потока кандидатов. Поиск новых источников привлечения персонала.

Формировать вакансии на рекрутинговых площадках. Обзвон кандидатов, приглашение на собеседование, проведение собеседований. Сбор документов кандидатов для трудоустройства. Работа с первичной...

Опыт работы подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (вакансии в офисе, вакансии на объекте: ИТР, линейные персонал). Проведение телефонного интервью, участие в собеседованиях.

Опыт работы на ключевой позиции в HR в производственной компании. - Опыт ведения КДП. - Опыт организации корпоративных мероприятий и готовность этим...

Участие в реализации HR-стратегии компании в Филиале в Санкт-Петербурге. - Контроль и управление процессами адаптации и развития персонала, сопровождения...

Знание 1С. Целеустремленность. - Коммуникабельность. - Доброжелательность. - Стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства. - Оформление приемов, переводов, увольнений, совмещений. - Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, соглашений о переводе. - Оформление командировок. -

Планирование и ведение графиков работы сотрудников. Проведение собеседований и участие в подборе персонала. Формирование и контроль штатного расписания (ШР).

Опыт работы в массовом и точечном подборе от 1 года. Знание трудового законодательства и кадрового документооборота, опыт работы в 1...

Полный цикл подбора офисных вакансий от снятия заявки у заказчика, до сопровождения выхода сотрудников. Ведение воронки подбора и отчётности.

Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или маркетинге от 2–3 лет. Понимание принципов внутренних коммуникаций и вовлечения сотрудников.

Участие в разработке стратегии внутренних коммуникаций совместно с директором по организационному развитию. Реализация стратегии внутренних коммуникаций и развитие системы внутренних...

Опыт работы в должности HR-специалиста, менеджера по персоналу или рекрутера от 1 года. Навыки проведения интервью, оценки компетенций и...

Подбор и рекрутинг персонала: Адаптация и развитие (онбординг): Организация программ адаптации для новых сотрудников, welcome-мероприятий, контроль прохождения испытательного срока.

Имеете опыт работы в HR от 1 года. Умеете слушать, слышать и находить общий язык с разными людьми.

Полный цикл рекрутинга - от поиска кандидатов до выхода человека на работу. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в организации и контроле программ...

Опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН. (Horeca,Retail). Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в команде, понимание того, что каждый сотрудник...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции, среднего и высшего звена в сфере Horeca, Retail. Публикация объявлений на job-порталах.

Высшее образование. Опыт работы HR‑менеджером. Навык анализа профиля кандидатов и сбора информации. Знание воронки найма и опыт её применения.

Поиск, отбор и найм сотрудников. Адаптация новых сотрудников и помощь им вхождении в роль. Формирование и развитие корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт в L&D (обучение и развитие) от 5 лет. Предпочтителен опыт в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.