Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеет релевантный опыт от 1 года в области адаптации. Знает основные принципы и лучшие практики построения системы адаптации.

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей (медицинский и административный персонал).

Опыт работы HR-менеджером от 1-2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение быстро закрывать вакансии. Опыт проведения собеседований и...

Разбирать отклики на платформах: hh.ru, Авито, Профи. Проводить первичный отбор кандидатов. Проводить первичные Zoom-собеседования и организовывать встречи с руководителями.

Вы имеет релевантный опыт не менее 3х лет (желательно в индустрии моды и красоты). Вы владеете современными инструментами поиска...

Подбирать в команду самых лучших сотрудников. Организовывать онбординг и оказывать поддержку сотрудникам в период адаптации. Поддерживать и развивать систему регулярного...

Развитые организационные и коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Желание развиваться в точечном найме.

Коммуникация с действующими сотрудниками офиса. Участие в проектах HR и мероприятиях по развитию внутренних коммуникаций. Организация и ведение процесса подбора...

Коммуникабельность и желание работать с людьми. Умение убеждать и работать с возражениями. Готовность быть на связи при необходимости.

Размещать вакансии на сайтах и в соцсетях. Проводить телефонные собеседования (грузчики, комплектовщики, подсобные рабочие, операторы). Организовывать собеседования и стажировки.

Ориентироваться в тонкостях: вести воинский учет и работать с документами для МВД и миграционных служб (знание будет преимуществом, готовы обучить). -

Быть главным по документам - вести кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, подготовка и составление трудовых договоров, договоров ГПХ, а...

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Опыт работы в медицинском учреждени или на схожей должности. Высшее образование по одному...

Подбор, отбор и найм персонала согласно профилям должности. Ведение личных дел и карточек сотрудников. Составление графика отпусков и графиков работы.

Опыт работы в должности специалиста по кадрам/менеджера по персоналу от 2-3 лет. Глубокие знания и практический опыт ведения...

Проведение аудита и полная организация кадрового делопроизводства в компании в соответствии с требованиями ТК РФ. Ведение всего цикла кадрового документооборота...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности в ресторанной сфере. Владеешь современными методами обучения персонала: практикумы, семинары, вебинары, работа с учебными...

Разрабатывать и актуализировать действующие программы обучения для сотрудников ресторанов. Проводить тренинги для сотрудников в онлайн и офлайн форматах...

Высшее профильное образование ( Делопроизводство и кадровый учет, Кадровое дело, Менеджмент организации, Юриспруденция). Опыт работы менеджером по персоналу в одном лице...

Полный цикл кадрового делопроизводства - приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, разработка ЛНА, ведение табеля учета рабочего времени и...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Опыт работы менеджером по персоналу или в HR-области будет вашим преимуществом. Знание трудового законодательства и кадрового учёта.

Организация и проведение поиска и отбора новых специалистов. Ведение кадрового делопроизводства и оформление сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения и...

Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года. - Знание трудового законодательства РФ. - Умение организовывать процессы адаптации: разработка чек...

Ведение кадрового документооборота (КДП): оформление, регистрация и хранение кадровых документов. - Организация и проведение адаптации новых сотрудников. - Подготовка и обновление внутренних...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (подбор, адаптация, обучение, администрирование КДП). Опыт в подборе персонала на позиции: менеджер...

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля до выхода сотрудника на первый рабочий день). Организация адаптации и обучения новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Высокая степень самостоятельности и организованности.

Оформление приказов, договоров, ведение личных дел. Составление внутренних регламентов и должностных инструкций. Контроль графиков отпусков, табелей и т.п.

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Имеешь опыт работы HR-менеджером в сфере HoReCa от 1-ого года. (преимуществом будет, успешный опыт закрытия массового подбора).

Полный цикл подбора управленческих, менеджерских позиций, линейных позиций. (8 ресторанов). Ведение плана корпоративных мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, выездные мероприятия), и их...

Высшее образование – бакалавриат, специалитет по направлению (специальности) "Управление персоналом", либо высшее профессиональное образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом".

Подбор персонала, адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Проведение оценочных процедур с кандидатами на вакантные должности. Заключение и курирование договоров...

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года — обязателен. Опыт работы с командой ( онбординг, адаптация, работа с выгоранием и т...

Полный цикл подбора и адаптации персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду! Проведение собеседований в уютном...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Первичный подбор персонала на базовые позиции в торговом центре, взаимодействие с Центром подбора METRO. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...