Санкт-Петербург
Опыт работы в должности HR-специалиста, менеджера по персоналу или рекрутера от 1 года. Навыки проведения интервью, оценки компетенций и...
Подбор и рекрутинг персонала: Адаптация и развитие (онбординг): Организация программ адаптации для новых сотрудников, welcome-мероприятий, контроль прохождения испытательного срока.