Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная устная и письменная речь. Навыки самостоятельного ведения всего цикла подбора...

1. Подбор персонала. Составление и размещение вакансий (на сервисах по подбору персонала и в социальных сетях). Первичный отбор кандидатов, проведение...

Знание ТК РФ, ФЗ РФ. - Знание 1 С ЗУП 8.3. - Опыт работы с различными системами оплаты труда. -

Ведение КДП - 150 чел. - Составление, внесение изменений в Штатное расписание, график отпусков, действующие ЛНА. - Проверка табеля учета рабочего времени. -

Владение необходимым инструментарием, необходимым для поддержания эффективно работающей системы управления персоналом в Компании. Знание современных методик поиска, подбора и адаптации...

Разработка и внедрение процедур и стандартов по управлению персоналом (в области поиска и подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения и развития...

Высшее образование. Опыт размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах: Telegram, ВКонтакте, AVITO и др.

Подбор персонала на вакантные должности. Размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах , работа с информационными системами по вопросам обеспечения...

Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.

Высшее образование по специальности. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ. Знание 1С ЗУП; опытный пользователь MS Office.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 человек). Поиск и подбор персонала (точечный подбор, 2-3 вакансии в месяц). Развитие корпоративной культуры...

Успешный опыт в рекрутинге! Опыт работы в тяжелой промышленности будет Вашим преимуществом. Высшее образование. !Отличное знание ТК РФ и других...

Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Умение находить успешных и подходящих...

Высшее профессиональное образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом. Опыт работы в аналогичной должности на менее 3 лет (опыт...

Подбор персонала: размещение вакансий на работных сайтах, поиск и отбор кандидатов в соответствии с запросом руководителей, проведение телефонных интервью и...

Высшее образование в области управление персоналом, психология, менеджмент. Опыт работы в области управления персоналом от 3х лет (подбор, оценка...

Создание профиля должности, размещение вакансий на сайтах, прямой поиск кандидатов. Проведение собеседований, телефонных интервью, оценка кандидатов. Координация встреч кандидатов с...

Опыта и понимания, как работать с людьми в IT, digital или в колл-центрах. Самостоятельности в работе, умения планировать свое...

Выстраивание эффективной системы массового найма в внутренний колл-центр компании (в подчинении два рекрутера). Выстраивание системы точечного поиска специалистов (от...

Что мы хотим от будущего кандидата: - Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. - Опыт подбора разнопланового персонала: от...

Дорогой кандидат! - Подбор и адаптация персонала. - Сбор обратной связи и поддержка персонала. - Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании.

Высшее профильное образование по специальности / направлению «Психология». Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы по...

Администрирование процесса психофизиологического обследования персонала (включая психодиагностические, психокоррекционные, профилактические и иные мероприятия). Администрирование процесса оценки персонала (управленческих, профессионально-технических и...

Высшее образование. Опыт в HR-подразделении ритейла (Хаб/кластер) от 3х лет. Опыт в запуске hr-проектов.

Контроль основных ключевых показателей, отклонений и результатов деятельности функции в вопросах персонала. Формирование плана работы с персоналом на основе оперативной...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (подбор, адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер...

Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...

Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях. Высокие коммуникативные навыки. Хороший уровень самоорганизации.

Сбор данных для анализа эффективности проводимых мероприятий (в направлениях: обучение, наставничество, адаптация). Проведение опросов, анкетирования, сбор обратной связи и ее...

Опыт работы от 3ёх лет. Опыт работы массового подбора персонала (обязательно опыт работы с персоналом в сфере общественного питания).

Подбор персонала в столовые (количество открытых вакансий варьируется от 15 до 30, в основном линейный персонал). Ведение отчетности в Excel...

Высшее/среднее профессиональное техническое образование (радиотехника, радиоэлектроника, радиоконструирование). Опытный пользователь ПК, коммуникабельность, доброжелательность. Аналогичный опыт работы обязателен (понимание нюансов подготовки...

Профориентация старшеклассников с целью подбора кандидатов на целевое обучение в интересах предприятия в образовательные организации СПО. Организация целевого приёма в...

Высшее образование. Опыт работы в области HR не менее 3-х, опыт в качестве HR-generalist будет преимуществом.

Осуществляет администрирование процесса адаптации новых сотрудников, инициирует и контролирует проведение обязательного вводного обучения для сотрудников. Ведёт учёт утверждённых форм.

Опыт работы от 3 лет в сфере HR (рекрутмент, адаптация, карьерное сопровождение и пр.). Управленческий опыт. Знание модели компетенций, методологии...

Обеспечивать оптимальную штатную численность сотрудников магазинов "Магнит-Косметик" по Северо-Западному региону. Управлять отделом менеджеров по подбору. Обеспечивать формирование кадрового...

Опыт в оценке персонала или навыки проведения интервью по компетенциям. Системный подход к задачам.

Проведение ежегодной оценки персонала. Участие в проектах по разработке персональных планов развития и карьерного роста сотрудников. Проведение регулярных развивающих встреч...