Санкт-Петербург
Опыт работы в оценке персонала не менее 3 лет в крупных компаниях или консалтинговых компаниях, специализирующихся на оценке сотрудников.
Развитие методологии оценки персонала для Группы компаний. Разработка и развитие методологии моделирования управленческих и корпоративных компетенций. Развитие и сопровождение регулярной...