Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы HRD / HR Business Partner — от 3 лет (желательно в IT-компании). Глубокое понимание специфики работы IT-команд: разработка...

Управлять всеми направлениями HR: подбор, адаптация, развитие, удержание, КДП. Разрабатывать систему мотивации, грейдов и KPI. Курировать корпоративные мероприятия и инициативы...

3–5 лет в HRG / HRBP / подборе. - Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event. - Обязателен опыт закрытия управленческих позиций. -

Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ru. География: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва...

Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»). Опыт работы на аналогичной позиции (HR) - не менее 6 лет, (предпочтительно в медицинских организациях).

Разработка стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей стратегическим целям Группы компаний. Построение комплексной системы управления персоналом. Организация и руководство отделом персонала...

Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет. Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам...

Управление 3 направлениями : отдел персонала, отдел кадров, блок обучения. Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в...

Опыт использования различных инструментов подбора. Обязательный опыт в массовом подборе линейного персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Высокая самоорганизация.

Управление отделом, постановка задач и контроль выполнения. Контроль подбора линейного( массового)персонала, личный подбор руководителей. Развитие HR-бренда компании и...

Имеете опыт работы в HR от 3 лет и понимаете полный цикл процессов управления персоналом. — Знаете трудовое законодательство и умеете...

Внедрение HR-стратегии: от подбора и адаптации до системы оценки и развития сотрудников. — Управление полным циклом рекрутинга — от поиска кандидатов...

Опыт создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета и выстраивания системы рекрутинга. Опыт создания стратегии компании и проведения стратегических сессий.

Проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов. Сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России.