Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 17 вакансий

Мельчакова Виктория Вячеславовна

Директор по персоналу (HRD- digital/IT)

Полный день
| Мельчакова Виктория Вячеславовна

Санкт-Петербург

Опыт HR-аналитики и работы с метриками. Навыки построения HR-процессов с нуля, особенно в стартапах или быстрорастущих компаниях.

Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка. Запустить HR-аналитику: формировать метрики, строить отчёты, принимать...

Санкт-Петербург

Опыт работы HR‑генералистом или HRBP от 3 лет (желательно в IT или digital‑сфере). Навыки эффективного подбора и умение...

Быть «человеком‑брендом»: амбассадором Allio и лицом компании на рынке труда. Вести полный цикл подбора: от составления профиля до успешного...

HR-Prof

HR generalist

Полный день
| HR-Prof

Санкт-Петербург

Опыт работы в кадровом агентстве и/или кадровой службе. Высшее профильное образование. Активная жизненная позиция, желание профессионального развития.

Подбор и поиск кадров. Кадровый консалтинг по адаптации, мотивации и развитию персонала, по разработке и реализации кадровой стратегии.

Северный Путь

Бизнес-ассистент с функцией HR

Полный день
| Северный Путь

Санкт-Петербург

Опыт работы бизнес-ассистентом, помощником руководителя. Организация и многозадачность: исключительные организаторские способности, стрессоустойчивость, проактивность, внимание к деталям. Знание кадрового делопроизводства.

Полное управление графиком Руководителя: планирование встреч, командировок, личных активностей. Оптимизация времени, приоритизация, оперативные корректировки. Организация и подготовка материалов к совещаниям...

KIMCHI TO GO

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| KIMCHI TO GO

Санкт-Петербург

Что ты будешь делать: Понимаешь ритм общепита или близких отраслей (плюс, но не обязательно).

Лидировать создание и внедрение инновационной HR-стратегии, которая помогает бизнесу масштабироваться. Проводить аудит структуры и предлагать новые, быстрые и рабочие...

Marketplace

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| Marketplace

Санкт-Петербург

Опыт работы в крупных предприятиях сферы общественного питания, либо в сегменте HoReCa на аналогичной должности. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства...

Организация и ведение подбора штатного персонала всех уровней. Участие в разработке и ведении планов обучения и повышения квалификации.

Санкт-Петербург

Опыт работы на позиции Руководителя/Ведущего специалиста кдп от 3-х лет. Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы...

Руководство отделом, контроль исполнения процессов отделом КДП и распределение задач (2 сотрудника в подчинении): Контроль ведения КДП в соответствии с...

Кошелек.Ру

Lead Рекрутер/HR-менеджер/HRBP

Удаленная работа
| Кошелек.Ру

Санкт-Петербург

3+ лет опыта закрытия Senior/Lead IT‑ролей в продуктовых компаниях или FinTech/Blockchain/AI‑стартапах. Опыт построения HR...

Полная HR‑автоматизация. Автоматизируем вакансии, поиск, скоринг, первое касание, все процессы и этапы отбора, прием, онбординг и менторство.

Grow Consulting

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| Grow Consulting

Санкт-Петербург

Высшее образование (предпочтительно в управлении персоналом, психологии, менеджменте). Ориентация на бизнес результат, умение через HR-метрики влиять на ключевые бизнес...

Построение системы подбора персонала (продажи, строительные эксперты, интервьюеры). Построение системы адаптации и удержания. Автоматизация всех HR-процессов в Bitrix (в...

ПерилаГлавСнаб

Директор по персоналу (HRD)

Полный день
| ПерилаГлавСнаб

Санкт-Петербург

Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 5 лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать решения...

Организация эффективного процесса подбора талантливых специалистов в розничной сфере. Поиск нестандартных решений для закрытия вакансий. Контроль и развитие процессов подбора...

Негина Билис

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| Негина Билис

Санкт-Петербург

Опыт работы HR BP или HR Generalist от 2 лет в сферах инжиниринга, строительства, промышленности или консалтинга. Опыт управления командами...

Участие в значимых стратегических HR‑проектах. Создание и внедрение программ обучения: от soft skills до профессионального развития, включая регулярные 1...

Санкт-Петербург

Высшее образование+ дополнительное образование по управлению персоналом. Опыт работы в организации и управления персоналом не менее 3-х лет.

Поддержка и развитие кадровой политики компании ( разработка ЛНА, Оргдизайн , консультирование руководителей и сотрудников, работа со штатным расписанием и ФОТ).

Хеликс, лабораторная служба

Директор по персоналу (HRD)

Полный день
| Хеликс, лабораторная служба

Санкт-Петербург

Опыт работы на позиции HRD в федеральной компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек от 5 лет.

Ежедневное руководство многопрофильным HR-департаментом (Учебный центр, Отдел подбора, Отдел охраны труда, Отдел льгот и мотивации, Отдел кадров).

Петербургская Недвижимость

Заместитель директора по персоналу по обучению и развитию

Полный день
| Петербургская Недвижимость

Санкт-Петербург

Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет. Релевантный опыт выстраивания...

Разработка, внедрение и управление стратегией внутреннего обучения и развития сотрудников компании. Анализ/аудит текущей системы обучения с последующей корректировкой и...

ЭДУТЕХ ГРУПП

HR Business Partner / HRBP в IT-колледж

Полный день
| ЭДУТЕХ ГРУПП

Санкт-Петербург

Опыт в роли HRBP или HR-менеджера в командах от 80–100 человек. Умение выстраивать HR-систему с нуля: от...

Построить HR-функцию в колледже: процессы, подходы, культуру. Настроить адаптацию, 1:1, систему обратной связи и performance review.

ABSOL

Директор по персоналу

Полный день
| ABSOL

Санкт-Петербург

Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет. Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам...

Управление 3 подразделениями холдинга: отдел персонала, отдел кадров, отдел обучения. Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений...

Санкт-Петербург

Опыт работы в крупных предприятиях сферы общественного питания, либо в сегменте HoReCa на аналогичной должности. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства...

Организация и ведение подбора штатного персонала всех уровней. Участие в разработке и ведении планов обучения и повышения квалификации.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию