Всего найдено 16 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт работы бизнес-ассистентом, помощником руководителя. Организация и многозадачность: исключительные организаторские способности, стрессоустойчивость, проактивность, внимание к деталям. Знание кадрового делопроизводства.
Полное управление графиком Руководителя: планирование встреч, командировок, личных активностей. Оптимизация времени, приоритизация, оперативные корректировки. Организация и подготовка материалов к совещаниям...
Санкт-Петербург
Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет. Релевантный опыт выстраивания...
Разработка, внедрение и управление стратегиями основных HR направлений административного персонала. Анализ/аудит текущих HR направлений (обучение, адаптация, наставничество, мотивация, вовлеченность...
Санкт-Петербург
Опыт HR-аналитики и работы с метриками. Навыки построения HR-процессов с нуля, особенно в стартапах или быстрорастущих компаниях.
Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка. Запустить HR-аналитику: формировать метрики, строить отчёты, принимать...
Санкт-Петербург
Опыт работы HRD / HR Business Partner — от 3 лет (желательно в IT-компании). Глубокое понимание специфики работы IT-команд: разработка...
Формировать HR-стратегию компании и управлять всеми направлениями HR: подбор, адаптация, развитие, удержание, КДП. Разрабатывать систему мотивации, грейдов и KPI.
Санкт-Петербург
Опыт работы в кадровом агентстве и/или кадровой службе. Высшее профильное образование. Активная жизненная позиция, желание профессионального развития.
Подбор и поиск кадров. Кадровый консалтинг по адаптации, мотивации и развитию персонала, по разработке и реализации кадровой стратегии.
Санкт-Петербург
Опыт в найме топ-персонала (от входящего и исходящего потоков). Навыки работы с hh, чатами ТГ, авито. Опыт заключения / расторжения...
Подбор ключевых сотрудников в компанию (под проекты и на постоянную работу). Координация работы рекрутера (постановка и контроль задач).
Санкт-Петербург
Опыт работы в крупных предприятиях сферы общественного питания, либо в сегменте HoReCa на аналогичной должности. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства...
Организация и ведение подбора штатного персонала всех уровней. Участие в разработке и ведении планов обучения и повышения квалификации.
Санкт-Петербург
Опыт работы на позиции Руководителя/Ведущего специалиста кдп от 3-х лет. Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы...
Руководство отделом, контроль исполнения процессов отделом КДП и распределение задач (2 сотрудника в подчинении): Контроль ведения КДП в соответствии с...
Санкт-Петербург
Высшее образование (предпочтительно в управлении персоналом, психологии, менеджменте). Ориентация на бизнес результат, умение через HR-метрики влиять на ключевые бизнес...
Построение системы подбора персонала (продажи, строительные эксперты, интервьюеры). Построение системы адаптации и удержания. Автоматизация всех HR-процессов в Bitrix (в...
Санкт-Петербург
Опыт работы на руководящей HR-позиции не менее 5 лет, предпочтительно в розничной или быстрорастущей компании. Умение самостоятельно принимать решения...
Организация эффективного процесса подбора талантливых специалистов в розничной сфере. Поиск нестандартных решений для закрытия вакансий. Контроль и развитие процессов подбора...
Санкт-Петербург
Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет. Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам...
Управление 3 подразделениями холдинга: отдел персонала, отдел кадров, отдел обучения. Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений...