Вакансии в городе Санкт-Петербург

Уверенное владение ПК, пакет MS office. Преимуществом будет знание и умение работать в 1 С. Умение структурировать и систематизировать большие...

Составление и размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных собеседований, назначение собеседований с руководителями подразделений, ведение отчетности. Помощь в адаптации новых...

Опыт работы HR от 1 года (Опыт работы по подбору персонала в сфере логистики будет Вашим преимуществом). Уверенный пользователь ПК...

Массовый и точечный поиск и подбор персонала в сфере логистики. Обеспечение потока (в т.ч. резерва) кандидатов. Обработка откликов, входящие...

Опыт работы рекрутером необязателен, но будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы с гугл доками и таблицами. Грамотная, поставленная речь...

Размещение вакансий на различных площадках. Обработка входящих откликов в hh, почта, telegram. Активный поиск кандидатов по базе, работа с целевыми...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт работы в медицине будет хорошим преимуществом. Понимание процессов подбора персонала, проведения...

Подбирать кандидатов на вакансии. Размещать вакансии на hh.ru, Telegram, ВК и других источниках. Проводить скрининг резюме и развёрнутые телефонные интервью.

Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет (обязательно). Опыт подбора в строительной, производственной или инжиниринговой сфере будет решающим преимуществом.

Полный цикл подбора персонала для вахтовых и городских проектов: от заявки до выхода сотрудника. Закрытие вакансий рабочих специальностей (сварщики, монтажники...

Желателен опыт от 1 года в HR. Опыт работы с таблицами и CRM. Активность, целеустремленность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала. Подбор сотрудников на ключевые должности (Рук.Офиса, Операционный руководитель, бизнес-тренер, РОП). Подбор менеджеров по продажам автомобилей.

Опыт наема рабочего персонала (!). Вашим преимуществом будет опыт закрытия вакансий на склад (грузчики, комплектовщики и т.д.). Знание разных источников...

Подбор и наем сотрудников на склад и в отделы (дистрибуция, ответ. хранение, логистика и т.д.). Ведение от 3-6...

Опыт в управлении проектами, желательно в сфере аутсорсинга или массового подбора персонала. Навыки коммуникации. Организационные способности. Развитые управленческие компетенции.

Массовый набор сотрудников по текущей потребности. Взаимодействие с кандидатами, решение возникающих вопросов. Контроль исполнителей. Коммуникация с заказчиком и исполнителями.

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.

Общительного, активного, позитивного и ответственного человека. С опытом в массовом подборе от 6 месяцев (если был опыт в найме курьеров...

Работать с горячими откликами, не нужно открывать холодные базы резюме и звонить не заинтересованным кандидатам, работа только с теми, кто...

Высшее образование. Умение оценивать компетенции, быстро находить правильных людей. Опыт выстраивания коммуникаций с руководителями подразделений, понимание бизнес-процессов.

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии: согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, поиск сотрудников с использованием различных источников.

Грамотную устную и письменную речь. Открытость и развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности, гибкости. Готовность работать с большим потоком информации.

Поиск кандидатов по заданным профилям (производственный персонал). Работа с hh.ru, Avito, Telegram, соцсетями, базами резюме. Холодный и тёплый поиск кандидатов.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Желание обучаться и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации и...

Подбор персонала на объекты строительства ПАО "Газпром". Ведение базы кандидатов в СRМ-системе. Ведение отчетности.

Опыт подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение привлекать кандидатов. Уверенность в себе, энергичность, инициативность, доброжелательность, позитив.

Активный поиск кандидатов на ключевые позиции (Бухгалтер, Специалист по кадрам, менеджер по продажам, менеджер по развитию и т д).

Опыт на релевантной должности или желание развиваться в экспертном подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки, легкость в общении с людьми.

Поиск, подбор и трудоустройство персонала (узкие технические специальности в разные проекты). Формирование профиля должности и составление вакансии. Ведение всей воронки...

Законченное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание КДП и ВУ будет являться Вашим преимуществом.

Размещение вакансий на различных ресурсах, а также поиск и реализация новых методов поиска профессиональных кадров. Подбор кандидатов для закрытия текущих...

Опыт и понимание отрасли: Ты работал(а) HR/Рекрутером в строительной или смежной сфере. Понимаешь чем отличается штукатурка от шпаклевки...

Поиск и привлечение: Поиск специалистов через различные каналы, первичный отбор и оценка возможности сотрудничества. Ведение базы данных: Формирование и обновление...

Получил высшее образование и имеешь опыт в подборе персонала на медицинские вакансии- врачи, медицинские сестры. Умеешь договариваться и понимаешь важность...

Мы работаем в большой дирекции по управлению персоналом и постоянно вовлекаем сотрудников в новые проекты и разработку идей.

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала на...

1. Полный цикл подбора кандидатов: Сбор информации о потребностях предприятия в персонале, формирование перечня вакантных должностей и требований к ним...

Желателен опыт от 1 года в HR. Опыт работы с таблицами и CRM. Активность, целеустремленность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала. Подбор сотрудников на ключевые должности (Рук.Офиса, Операционный руководитель, бизнес-тренер, РОП). Подбор менеджеров по продажам автомобилей.