Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее экономическое образование. Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С: Документооборот...

Сбор, анализ и консолидация информации, формирование ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по труду. Анализ фонда заработной платы и уровня среднемесячной...

Релевантный опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B) от 2х лет. MS Excel – продвинутый пользователь.

Расчет заработной платы сотрудников. Сдача отчетности. Работа с бюджетом. Реализация HR процессов в направлении мотивации персонала, компенсаций и льгот.

Высшее экономическое образование. Опыт в C&B (компенсации и льготы) от 5 лет, желательно — в крупных системных компаниях.

Выполняем инженерные изыскания. Проектируем и строим наружные инженерные сети и объекты инженерной и транспортной инфраструктуры. Проводим негосударственную экспертизу.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет. Знание методов статистического анализа. Знания базовых принципов архитектуры...

Анализ структуры дохода по различным целевым аудиториям, сравнение с внешним рынком. Формулировка методических рекомендаций по структуре совокупного дохода.

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Образование: высшее. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь Excel...

Проведение анализа показателей бизнеса и HR в рамках вверенной Территории. Подготовка HR BI аналитики. Проведение комплексного анализа HR данных, включая...

Высшее образование. Опыт бюджетирования, расчета оплаты труда работников, работающих вахтовым методом, разработка систем мотиваций, КПЭ. Знание 1С ЗУП, Microsoft...

Моделирование систем оплаты труда с целью усиления мотивации работников ПСК. Осуществление контроля над соблюдением графиков работы, ведением табельного учета рабочего...

Высшее образование (экономика, социология, управление персоналом). Опыт работы в корпоративных центрах компаний или в компаниях с большой численностью (5 0000...

Разработка и совершенствование методологии анализа рынка заработных плат в соответствии с потребностями компании. Управление базовым вознаграждением: Анализ уровня оплаты сотрудников...

Высшее образование. Знание excel (впр, суммесли и тд), 1С(настройки таблиц/выгрузки). Аналитический склад ума, системность, внимательность к деталям...

Работа со штатным расписание (формирование в программе 1С ЗУП, изменение, анализ). Работа с организационными структурами, знание программы Visio.

Высшее образование: управление персоналом, экономика, менеджмент, психология. Опыт работы от 3 до 5 лет. Программы: MS Office, 1С ЗУП.

Организация процесса подбора персонала. Взаимодействие с заказчиком и исполнителем по процессу подбора персонала. Разработка и согласование индивидуальных пакетов вознаграждения и...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Высшее образование (Экономика/Управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, 1С ЗУП.

Взаимодействие с ГАЗФОНД и сотрудниками по назначениям пенсионных выплат. Проведение аудита корпоративных льгот (ДМС, НС, др.). Фонд руководителя: формирование списков...

Высшее образование (экономика / экономика предприятий). Знание основ трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП. Системное мышление, аналитический...

Сбор и подготовка первичных документов для расчёта заработной платы. Ведение, внесение изменений, контроль штатного расписания по вверенным подразделениям.

Высшее образование: экономика, управление персоналом. Опыт работы в направлении C&B от 5 лет. Знание методов оценки должностей и бенчмаркинга.

Разработка и внедрение систем: оплаты труда, компенсаций и льгот. Оценка должностей (в т. ч. через анализ бизнес-процессов).

Высшее образование по направлению «Экономика предприятия»/ «Экономика труда»/ "Управление персоналом"/ "Менеджмент" . Опыт работы в крупных компаниях (от 2 000 человек...

Анализ и планирование деятельности управления оплаты труда и организационного проектирования. Организация деятельности управления оплаты труда и организационного проектирования.

Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере управления оплатой труда и компенсациями от...

Разработка и внедрение стратегий оплаты труда, компенсаций и льгот для сотрудников компании. Управление процессами расчета заработной платы и контроль за...