Москва
Высшее образование (HR-менеджмент, психология, управление персоналом или смежные направления). Опыт управления HR-направлением (оценка, T&D, развитие) от 3...
Реализовывать план обучения в рамках годовых целей компании. Создавать и запускать программы развития ключевых сотрудников и руководителей. Сопровождать и внедрять...