Ведущий специалист по развитию кадрового научного потенциала
Москва
Выстраивать планы преемственности на руководящие позиции. Опыт работы от 2 лет. Умение внимательно работать с деталями. Уверенное владение Excel (сводные...
Развивать программы обучения сотрудников научных организаций Росатома: Участвовать в разработке концепций и планировании программ обучения и развития. Привлекать участников, готовить...