Ведущий специалист по развитию кадрового научного потенциала

Что предстоит делать:
Развивать программы обучения сотрудников научных организаций Росатома:
• участвовать в разработке концепций и планировании программ обучения и развития
• привлекать участников, готовить материалы для продвижения программ и информирования аудитории
• координировать подготовку и проведение обучения

Работать с кадровым резервом и планами преемственности:
• выстраивать планы преемственности на руководящие позиции
• организовывать оценку потенциальных преемников с участием руководителей
• сопровождать отбор сотрудников и управленческий кадровый резерв и информировать сотрудников о ходе процесса

Вести аналитику и участвовать в формировании методологии:
• создавать понятные рекомендации по организации процесса обучения и развития для HR научных институтов
• координировать регулярный сбор отчётных материалов для информирования руководителей
• оценивать результаты реализации программ и проектов обучения и развития и контролировать достижение показателей их эффективности

Участвовать в организации взаимодействия с научными сотрудниками и руководителями Росатома, готовить встречи и мероприятия с их участием.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет
• Умение внимательно работать с деталями
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы)
• Умение писать грамотные и понятные тексты, в т.ч. официальные письма, а также готовить содержательные и наглядные презентации
• Успешный опыт подготовки и проведения мероприятий для разных аудиторий будет преимуществом

Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации
Карьерные возможности
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития
Социальные программы
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей