Менеджер по управлению талантами

Ведение годового цикла эффективности и потенциала (методология, организация на уровне страны, коммуникация, настройки в системе Mirapolis, аналитика по итогам, подготовка презентаций для директоров и тд);

Ключевой пользователь в части цикла эффективности и потенциала в системе Mirapolis;

Выполнение роли методолога всей системы оценки, в том числе при подборе персонала (тесты способностей, аcсессмент центры): определение правил и их корректировка при необходимости, коммуникация, создание и обновление заданий для ассессментов (самостоятельно и через поставщиков);

Организация и проведение ассессментов на менеджерские роли, написание обратной связи;

Обновление и доработка существующей модели компетенций компании, в том числе создание моделей компетенций с нуля при необходимости;

Проведение обратной связи по личностным опросникам SHL;

Создание и обновление карьерных маршрутов;

Ведение соответствующих разделов на Wiki и Confluence;

Организация отбора на развивающие программы.

Высшее образование;

Опыт работы на роли talent manager или talent&performance manager от 2х лет;

Опыт организации и фасилитации ассессмент-центров;

Глубокое понимание методик оценки, создания моделей компетенций;

Опыт создания заданий для ассессментов является преимуществом;

Наличие сертификатов SHL приветствуется;

Отличные организаторские способности;

Дипломатичность и коммуникабельность;

Английский язык на уровне не ниже Intermediate.

Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;

График работы 5-2 с 9 до 18-00 (гибридный формат);

Корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;

Полис ДМС;

Страхование от несчастного случая и болезней;

Частичная компенсация питания;

Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;

Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;

Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;

Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.