Менеджер по привлечению талантов

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала;
• Работа в системе Huntflow;
• Взаимодействие с нанимающими руководителями и Бизнес-партнерами по персоналу на протяжении реализации всего цикла проекта;
• Реализация проекта Buddy, проведение Welcome тренингов;
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики;
• Организационная поддержка и операционное сопровождение проектов направления.

Требования:

• Высшее образование;
• От 3 лет релевантного опыта;
• Уверенное знание и практическое применение лучших практик и техник поиска и привлечения талантов;
• Английский не ниже Upper Intermediate;
• Уверенное владение MS Word, Excel, PowerPoint;
• Организационные навыки и навыки межличностной коммуникации;
• Внимательность к деталям, клиентоориентированность, ориентация на результат;
• Командный игрок.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Бонусы по результатам достижения KPI;
• Офисный формат работы;
• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов;
• Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология);
• Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
• Доступ к программе корпоративных привилегий;
• Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).