Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно массовый найм). Умение выстраивать доверительный диалог с руководителями и кандидатами.
Вести первичный цикл подбора персонала. Активно взаимодействовать с руководителем отдела продаж, чтобы глубоко понимать их потребности. Проводить видео интервью, оценивать...