Москва
Опыт работы в HR‑аналитике, организационном планировании или кадровом учёте — от 1–3 лет. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР...
Расчёт численности персонала по заданным методикам (трудозатраты, нормативы, плановая загрузка). Подготовка и актуализация штатных расписаний, приведение к единому формату.