Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление командой, мотивация);
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности команды и компании в целом;
Управление командой: планирование численности, планирование расходов (инвестиций в обучение, развитие команды).
Пожелания к кандидату:
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж или директора по продажам в недвижимости не менее 3 лет;
Умение разрабатывать стратегию развития продаж, в привязке к бизнес-целям компании;
Опыт вывода команд на результативность;
Опыт внедрения систем непрерывного развития сотрудников;
Инициативность, нацеленность на результат.
Условия:
Партнёрство с одной из крупнейших компаний в России в своем сегменте;
Доход без верхней планки (поддерживающий фикс + KPI + %);
Возможность развиваться в рамках компании (построение индивидуальных карьерных трекеров, проведение обучающих тренингов и семинаров, внутренняя школа менеджмента);
Достойный уровень корпоративной культуры.
До встречи в нашем бизнес-пространстве для команд!