Москва
Опыт работы в обучении, HR или управлении внутренними процессами от 2 лет. Понимание принципов корпоративного обучения и вовлечения сотрудников.
Развивать систему внутреннего обучения: собирать результаты тестирований, обновлять базу знаний, создавать интерактивные курсы и материалы. Определять потребности в обучении и...