Москва
Опыт ведения кадрового документооборота, знание трудового законодательства. Опыт в подборе инженеров, архитекторов, конструкторов (желателен). Понимание инструментов оценки кандидатов.
Ведение кадрового документооборота. Подбор персонала (инженеры, архитекторы, конструкторы). Подготовка рабочего места для новых сотрудников. Участие в адаптации новых сотрудников.