Москва
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Владение различными методиками поиска и оценки кандидатов, готовность осваивать новые инструменты.
Самостоятельный поиск линейных специалистов с использованием структурированного подхода в оценке соискателей. Ресечинг уникальных специалистов и руководителей высшего и среднего звена.