
Директор по персоналу (HRD)
Москва
Законченное высшее образование (желательно профильное или курсы повышения квалификации). Релевантный опыт работы от 6 лет в должности HRD.
Непосредственное участие в бизнес-процессе подбора персонала. Непосредственное участие в контроле и реализации бизнес-процесса «Кадровое делопроизводство». Формирование внутреннего кадрового...