Москва
Образование не ниже средне-специального. Опыт работы в сфере подбора персонала – от 1 года. Знание современных методик проведения тестирований, собеседований.
Курировать полный цикл подбора сотрудников на экспертные роли в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании.