Вакансии в городе Москва

Практические знания и опыт в области подбора персонала, массового набора персонала. Готового работать с производственным персоналом, уметь находить общий язык...

Руководство группой массового подбора персонала. Организация и контроль за процессом массового подбора персонала. Обеспечение выполнения плана подбора. Формирование предложений и...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, преимуществом будет опыт выстраивания HR процессов с "0". Системность, высокий уровень самоорганизации...

Управление всеми процессами HR. Участие в организационном развитии. Автоматизация блока подбора персонала, формирование блоков: обучения, оценки, адаптации персонала.

Уверенное знание трудового законодательства и обеспечение его соблюдения в учреждении. Высшее образование (профессиональное). Уверенный пользователь программы Парус 8 обязательно!!! (

Контроль ведения кадрового делопроизводства и координация работы отдела кадров, их обучение и развитие. Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения...

Успешный опыт работы руководителем в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Знание офисных программ и CRM-системы...

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый и точечный подбор).

Опыт работы в роли руководителя/старшего менеджера по подбору персонала — от 3 лет (опыт в строительстве и/или HoReCa). -

Компания осуществляет строительство и последующее управление гостиницами и термальными комплексами. Текущий штат = около 300 человек, компания активно развивается и планируется...

Решение бытовых задач, связанных с семьёй и домом, организация доставок, заказ хозтоваров и контроль расходов. Контроль качества выполняемых работ персоналом...

Опыт управления отделом аутсорсинга от 3 (трех) лет. - Понимание бизнес-процессов в аутсорсинге. - Знание трудового и миграционного законодательства. -

Ведение переговоров, деловой переписки, заключение договоров с клиентами. - Запуск и сопровождение проектов на крупнейших складах маркетплейсов и производственных компаниях. -

Опыт работы 3+ года в массовом подборе (производство/ритейл/логистика), опыт руководства небольшой командой. Практика работы с вахтовым персоналом...

Вести полный цикл массового подбора: от заявки до выхода сотрудника. Запускать новые каналы привлечения: hh.ru, Avito, Работа. ру, VK Jobs...

Высшее образование. Дополнительные курсы повышения квалификации по HR направлениям приветствуются. Релевантный опыт работы в ритейле обязателен. Профессиональное знание таких HR...

Руководство отделами по работе с персоналом сети гипермаркетов. Разработка методов подбора персонала. Самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции.

Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга / Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет. Высшее/среднее специальное образование.

Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры. Организация и координация работы ресечеров. Обучение сотрудников, адаптация. Выставление планов на день, контроль качества работы...

Опыт руководства командой от 1 года. Опыт подбора в блоках: маркетинг, коммерция и IT. Коммуникабельность и лидерские качества.

Организация и управление группой точечного персонала (коммерческий блок, маркетинг, бэк-офис, IT). Планирование и контроль выполнения задач команды.

Опыт работы руководителем в сфере подбора персонала (особенно массового). Успешный опыт управления командой от 5 человек. Умение работать с цифрами...

Управлять командой специалистов по подбору: ставить задачи и цели, мотивировать, обучать, контролировать и проверять, как они работают. Организовывать процесс найма...

Опыт работы в подборе персонала в РКС и МКС (массовый подбор, точечный подбор). Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей...

Организация работы отдела подбора персонала (массового подбор, точечный подбор). Взаимодействие с начальниками участков, руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.