Начальник отдела подбора персонала

• Организация работы отдела подбора персонала (массового подбор, точечный подбор);
• Взаимодействие с начальниками участков, руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Формирование бюджета на привлечение и подбор персонала;
• Определение потребности компании в персонале;
• Координация работы HR-менеджеров;
• Контроль исполнения сроков подбора персонала;
• Осуществление и организация мероприятий по адаптации новых работников;
• Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала в РКС и МКС (массовый подбор, точечный подбор);
• Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;
• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Умение проводить собеседование;
• Умение работать в Excel (продвинутый пользователь);
• Умение работать с офисными программами (1С и т.д.);
• Умение вести деловую переписку и грамотно составлять документы
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, адаптивность.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Заработная плата полностью "белая". Своевременно начисляется 2 раза в месяц (15 числа и 30 аванс);

• График работы: пятидневная рабочая неделя;

• Место работы: БЦ "Ситидел", Земляной вал, 9.