Руководитель отдела массового подбора персонала

Ищем активного и харизматичного лидера, который станет центром нашей команды по массовому подбору!

Обязанности:
- Организация и координация процессов массового подбора персонала для различных проектов компании.
- Руководство и развитие команды рекрутеров: наставничество, обучение и поддержка в работе.
- Разработка стратегий привлечения талантов и оптимизация существующих процессов подбора.
- Взаимодействие с другими департаментами для определения потребностей в персонале.
- Анализ рынка труда и поиск эффективных каналов для привлечения кандидатов.
- Постановка задач для команды и контроль их исполнения.
- Обеспечение высокой культуры общения с кандидатами и соблюдение стандартов качества.

Требования:
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала не менее 2 лет, в роли руководителя или старшего рекрутера — от 1 года. - Опыт руководством коллектива от 5 человек.
- Отличные коммуникативные и управленческие навыки.
- Умение работать в команде и вдохновлять коллег на результат.
- Опыт применения современных инструментов такого как онлайн-платформы для подбора персонала.
- Знание трендов и технологий HR, а также опыт в использовании аналитики для принятия решений.
- Нацеленность на результат и желание достигать новых вершин.
- Умение работать в условиях многозадачности и быстро реагировать на изменения.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за успешный подбор.
- Работу в дружной команде профессионалов, которые готовы поддержать и помочь на каждом этапе.
- Возможности для дальнейшего роста и развития в компании — у нас есть перспективы!
- Офис в центре столице на Арбате.
- Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи.