Москва
Высшее образование: управление персоналом, экономика, менеджмент; предпочтительно ведущие государственные вузы. Опыт работы Директором по персоналу / руководителем HR-функции.
Разработка и реализация HR-стратегии. Выстраивание полного HR-цикла: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие и удержание персонала. Формирование сильной управленческой...