Москва
Управленческий опыт от 3 лет на позициях: руководитель учебного центра, руководитель малого кадрового агентства/карьерного центра, HR-директора.
Обеспечение стабильного набора на образовательные программы Центра. Построение и оптимизация воронки: «лид — зачисление — старт обучения». Контроль выполнения годового плана набора...