Москва
Высшее образование. Опыт в HR от 2 лет (в производственной компании). Практический опыт реализации HR-проектов. Знание трудового законодательства РФ.
Анализ эффективности подразделений, участие в оргизменениях и реструктуризации. Поддержка руководителей по всем HR-вопросам (подбор, развитие, оценка, мотивация).