Москва
Опыт в массовом подборе от 1–2 лет (опыт в производстве будет преимуществом). Навыки активного и холодного поиска кандидатов.
Массовый подбор персонала на производственные позиции (рабочие специальности, операторы, комплектовщики, линейный персонал). Полный цикл подбора: от получения заявки до выхода...