Москва
Опыт работы в подборе персонала. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом. Умение быстро переключаться...
Массовый/точечный подбор, направление: корпоративный блок (менеджеры, начальники отделов, управляющие РЦ, кредитные аналитики). Поиск кандидатов (в основном холодный поиск).