Москва
держать темп. - работать с цифрами. - сильные спорят и не соглашаются. - слабые сдаются. Я не буду «учить по книжке». -
Задача простая по формулировке и сложная по сути: собрать и развивать свою команду. Не «контролировать людей». - помогать выстраивать систему управления.