Москва
Высшее образование (Управление персоналом, Экономическое). Опыт работы HRD, HRBP, Менеджером по компенсациям и льготам не менее 3-х лет.
Формирование программы вознаграждения, обеспечивающей привлечение, удержание и мотивацию ключевых талантов. Формирование и управление бюджетом расходов на персонал (ФОТ, обучение, корп...