Senior SEO-специалист (удаленно)

Компания «Пиксель Плюс» ищет в свою команду ответственного SEO-специалиста уровня Senior, готового к динамичному развитию и эффективной работе!

Ключевые моменты работы, факты о компании и ожидания от кандидата рассказывает наш руководитель Дмитрий Севальнев в видео-обращении https://www.youtube.com/watch?v=_VdFcmv8Mp8.

ТОП-7 преимуществ работы в компании «Пиксель Плюс»:

1. Большая экспертиза в SEO, в отделе более 27 сотрудников — от помощников SEO-специалистов до SEO Tech Lead, поэтому ни один вопрос/проблема не останется не закрытым.
2. Наличие внутренней регламентной базы от организационных процессов компании до профильных задач по SEO.
3. Ежедневные митинги с SEO-специалистами, на которых обсуждаются вопросы, возникшие проблемы и сложные задачи, производится обмен мнением.
4. Наличие собственных SEO-инструментов в сервисе «Пиксель Тулс», в том числе «Модуля ведения проектов», где SEO-специалист закрывает задачи от съема позиций до пост-апдейтной аналитики.
5. Системный подход к ведению проектов: работа по спринтам в канбане, оценка задач, планирование, чек-листы и автоматизация/оптимизация собственной работы.
6. Полная самостоятельность при продвижении проектов: SEO-специалист сам определяет направления развития сайта, что будет делать в том или ином месяце.
7. Участие в развитии компании: каждый сотрудник имеет возможность предложить и реализовать любую идею в рамках компании, мы ценим обратную связь и инициативность своих коллег.

Основные задачи, которыми Вы будете заниматься:

• ведение от 2 до 5 проектов;
• формирование стратегии работы и приоритезация задач;
• пост-апдейтная аналитика и корректировка стратегии на основании её результатов;
• выполнение аналитических задачи и принятие решений по проекту на основании их результатов;
• формирование, проверка и оценка гипотез, направленных на достижения KPI;
• формирование и запуск юзабилити-исследований, оценка результатов;
• формирование технических заданий на доработки;
• взаимодействие с разработчиками на стороне Клиента и/или внутреннего отдела SUP-производства;
• контроль и проверка задач, делегированных на помощников, редакторов, аналитиков, программистов и других штатных участников команды.

Немного о специфике работы.

1. У SEO-специалиста уровня Senior в работе находятся крупные и бюджетные проекты.
2. Конечные KPI проектов — это прирост органического трафика или заявок согласно построенному прогнозу. Прогноз на трафик и заявки является реалистичным, полеты в космос мы не планируем.
3. Для всех задач формируются приоритеты на основании внутренней SCORE-методики. Это позволяет команде, включая Клиента, держать фокус на действительно важных задачах для KPI.
4. По запросу основного SEO-специалиста к его портфелю проектов подключается SEO-специалист уровня (Pre-Middle или Middle), который помогает развивать проект.
5. Благодаря масштабу проектов и амбициям бизнеса мы ежедневно сталкиваемся с нетривиальными и интересными задачами, которые нам нужно решать. Это ежедневно развивает команду, делая их профессионалами экстра-класса.

Что мы ожидаем от кандидата?

1. Умение организовать свою работу, быть самостоятельным в принятии решений и ответственным.
2. Опыт работы с базовыми профильными сервисами/инструментами/программами: Keys.so, Key Collector, Яндекс.Метрика, Gоogle Analytics, Google Docs, Screaming Frog SEO Spider / Netpeak Spider.
3. Наличие системного подхода к работе, склонность к оптимизации своей деятельности.
4. Понимание процесса индексации и ранжирования в ПС Google/Яндекс.
5. Умение ставить четко сформулированные задачи, технические задания программистам, дизайнерам, помощникам, копирайтерам.

Что мы предлагаем?

1. Финансовую стабильность, оклад, квартальные премии и бонусы без задержек.
2. Фиксированную зарплату на период испытательного срока. Конкретная сумма формируется индивидуально в зависимости от стартового уровня Соискателя. Далее расчет ЗП по итогам выполнения KPI, но не менее той суммы, которая определена была на испытательный срок. В компании отсутствуют какие-либо штрафы.
3. Уважительное отношение и заботу о Сотрудниках.
4. Нормированный график работы 5/2.
5. Финансовый и карьерный рост до Куратора внутренних направлений и Tech Lead.
6. Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 ч и стандартный 8-ми часовой рабочий день.
7. Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год за счет Компании.

Ждем вас в своей команде!