Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование. Сертификаты, удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации, о получении дополнительных компетенций будут дополнительным преимуществом. Опыт работы от...

Создание оптимальной организационной структуры управления по работе с персоналом. Организация работы с персоналом в соответствии с целями и задачами Академии...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в сфере IT рекрутинга не менее 5...

Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов в соответствии с потребностями компании. Руководство командой рекрутеров, постановка задач, контроль выполнения.

Опыт у управлении отдела персонала в масс подборе (обязательно). Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др.

Организация массового подбора минимум 50 до 100 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: местного персонала, в приоритете...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежное). Опыт 3+ года в руководящей административной/офисной роли (малый/средний...

Оптимизация процессов и обеспечение бесшовной коммуникации между отделами. Координация IT-поддержки (внутренней/аутсорс). Внедрение и поддержка систем управления (ERP, CRM...

Высшее образование (психологическое, юридическое или медицинское). Дополнительная профессиональная переподготовка в соответствии с государственными стандартами на базе сертифицированных учебных центров.

Проведение специального психофизического исследования (СПФИ) с применением компьютерного полиграфа "Диана 07". Подготовка заключений СПФИ и отчетности о проделанной работе.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Опыт массового подбора. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff).

Поиск и подбор персонала в региональную сеть банка МиМО и ЦФО. Ведение массового и точечного подбора. Выполнение персональных KPI по...

Хорошее владение устным и письменным русским языком. Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице.

ЖКХ-СЕРВИС – федеральная специализированная организация, оказывающая технические услуги юридическим и физическим лицам. 1. Мониторинг рынка персонала. 2. Составление профиля вакансий.

Высшее образование. Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3 лет. Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала.

Руководство отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона). Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента.

Развитые навыки программного менеджмента. Знание и практический опыт работы с полным циклом HR-процессов. Обширный опыт и понимание лучших практик...

Формирование и повышение квалификации педагогического состава. Содействие колледжам в подборе персонала и создание системы управления персоналом. Развитие управленческого состава (более...

Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более. Опыт лидирования функции подбор и...

Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника. Контроль размещения вакансий на профильных площадках...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Разработка и реализация стратегий подбора и адаптации персонала в соответствии с целями компании. Проведение полного цикла подбора и оценки кандидатов...

Профильное высшее образование. Опыт работы в направлении КДП в государственном секторе более 3 лет. Опыт работы в 1С 8...

Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформления кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт ведение точечных вакансий офисного персонала. Способность аргументированно отстаивать позицию...

Составление описания вакансий и размещение их на работных сайтах и внутренних порталах компании. Поиск резюме кандидатов на вакансии в открытых...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Успешный опыт управления командой и проектами в области HR.

Разработка и реализация стратегий подбора персонала для различных направлений деятельности. Управление процессом подбора: от определения потребностей до успешного выхода кандидата...

Высшее образование (специализация - HR, психология, управление персоналом). Глубокое знание всех HR-функций: рекрутмент, C&B, оценка, HR-аналитика, трудовое право.

1. Стратегическое планирование: * Разработка и реализация HR-стратегии, напрямую поддерживающей общие бизнес-цели компании. * Прогнозирование потребностей в персонале на основе...

Мы ищем инициативного, энергичного и заботливого лидера, который поможет выстроить чёткие процессы в филиалах, будет держать руку на пульсе происходящего...

Внедрять и развивать инструменты, которые делают работу команды проще и эффективнее (CRM, скрипты, воронка продаж). Участвовать в подборе, обучении и...

Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ. Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва.

Разработка стратегии формирования кадрового резерва. Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании.

Опыт HR-руководства в компаниях численностью от 100 человек. Экспертное КДП «от и до». Работа с филиальной структурой.

Стратегия персонала: до 250 человек, 10 регионов, три производственных площадки (110, 70 и 10 чел.). КДП: полный цикл, эксперт ТК...

Оконченное образование. Опыт руководства командой специалистов по подбору персонала от 2,5 лет (в команде от 2 человек).

Планировать и распределять загрузку рекрутеров, контролировать сроки закрытия вакансий. Самостоятельно вести и закрывать ряд вакансий. Утверждать требования к вакансиям, согласовывая...

У вас есть руководящий опыт в масс подборе (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Опыт в кадровом агентстве (ОБЯЗАТЕЛЕН). Вы умеете анализировать вакансии и объяснять...

Вести и развивать текущих клиентов агентства (работаем с теплой воронкой - входящие заявки и возвратные продажи). Анализировать поступающие вакансии: соответствие рынку...