Вакансии в городе Москва

Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Юриспруденция). Опыт работы в КДП от 5–7 лет в коммерческих компаниях (строительство/девелопмент — плюс).

Провести кадровый аудит и подготовить план работ. Включить в план работ задачи по разработке, описанию и внедрению процессов (регламентов) КДП...

Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 2 лет. Опыт непосредственного управления командой рекрутеров...

Управление командой рекрутеров: Постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды. Оптимизация процессов подбора: Анализ...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Понимание текущих трендов в сфере IT. Будет преимуществом наличие курсов по коучингу...

Управление командой отдела адаптации и оценки персонала. Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Обязателен опыт работы в банковском секторе. Опыт работы в массовом подборе, закрытие от 500 вакансий в месяц. Опыт управления большими...

Управление командой от 80 сотрудников. Выстраивание партнерских отношений с бизнес заказчиками. Выполнение показателей укомплектованности штата (от 1000 позиций в месяц...

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Управление HR стратегией в бизнес поразделении. Подбор персонала — от согласовнаия структуры и формирования вакансий до закрытия позиций (при необходимости).

Опыт руководства командой от 1 года. Опыт подбора в блоках: маркетинг, коммерция и IT. Коммуникабельность и лидерские качества.

Организация и управление группой точечного персонала (коммерческий блок, маркетинг, бэк-офис, IT). Планирование и контроль выполнения задач команды.

Опыт работы руководителем массового подбора персонала от 3-х лет. Знание рынка массового направления производственного персонала. Опыт закрытие вахтовых проектов...

Организация и управление командой специалистов по массовому подбору персонала, распределение задач и контроль их выполнения. Планирование и координация процессов закрытия...

Обязателен опыт взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями, понимание механизмов предоставления данного вида услуг. Опыт управления сотрудниками. Хорошие коммуникативные навыки, умение структурировать...

Работа с компаниями по предоставлению аутсорсинговых услуг. Обеспечение укомплектованности персоналом в смену (складской и производственный персонал). Работа с внутренним заказчиком...

Высшее образование, желательно дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом. Опыт работы в области...

Организация процесса поиска и подбора персонала в компании численностью более 2700 человек (определение источников поиска кандидатов и выбор наиболее эффективных...

Опыт работы руководителем отдела подбора, тимлидом рекрутеров/HR менеджером с управленческими функциями от 1 года. Опыт непосредственного управления командой рекрутеров...

Управление командой рекрутеров: постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков подбора, наставничество и развитие команды. Координация работы Авитолога в...

Опыт работы Лидом рекрутмента от 3 лет в технологичной компании. Практика и в точечном найме, и в массовом найме.

Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий, соответствующих профилю и бизнес-целям. Настроить процессы рекрутмента от заявки до выхода сотрудника: прозрачные...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в роли руководителя отдела или заместителя. Опыт работы в медицине вообще и в...

Организация подобра персонала исходя из текущей и перспективной потребности. Среднемесячное количество закрываемых вакансий 20+. При необходимости личный подбор на...

Образование: высшее. Не менее пяти лет в сфере управления персоналом. Знание экономики труда, нормирования, кадрового делопроизводства, умение работать с ТК.

Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление кадровых приказов и документов (совмещения, отпуска, командировки и т.д.).

Управляли командой людей с разными обязанностями от года, умеете работать с данными и делать понятные выводы из цифр и графиков.

Организовывать работу команды, отслеживать внутренние процессы, ставить цели и стремиться к тому, чтобы их достигали. Проводить онлайн-встречи с командой...

Что хотим видеть в кандидате: Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать свой день и работать...

Управление командой рекрутеров (6 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения, поиск...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Владение современными HR-системами (ATS, CRM). Владение современными инструментами...

Формирование плана найма персонала под потребность. Организация и контроль процесса массового подбора в Компании (в масштабе 10-ти филиалов АО...

Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года. Понимание текущих трендов в...

Управлять командой HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями. Построить систему сопровождения сотрудников на всём...

Высшее образование. Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-5 лет, включая минимум 2 года на руководящей позиции.

Управление командой рекрутеров: распределение задач, контроль выполнения KPI, проведение регулярных встреч и оценка эффективности работы. Разработка и внедрение процессов и...

Высшее профессиональное образование (профили "управление персоналом", "юриспруденция" приветствуется) или высшее профессиональное и дополнительно переподготовка в области "Управление персоналом".

Управление кадровыми изменениями работников, руководство отделом кадров, аудит кадровых документов. Штат более 300 чел. Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих трудовую...

Высшее образование. - Опыт работы, связанный с анализом и описанием бизнес – процессов в подразделении. - Опыт разработки и расчета заработных плат, нормирования...

Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов, описывающих бизнес-процессы подразделений, взаимодействие между подразделениями компании и внешней средой. Разработка и внедрение...