Руководитель по автоматизации массового подбора персонала

Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички») — каждый год более 1,5 млн работодателей публикуют на Авито свои вакансии. Наша амбиция — стать лидером рынка в поиске работы и персонала, чтобы работодателям было проще найти идеального кандидата, а соискателям — работу своей мечты.

Мы ищем сильного операционного лидера, который построит цифровую платформу для работы с массовым персоналом и поможет клиентам Авито Работы эффективно закрывать свои потребности.

Работа у нас это:

• участие в росте успешного HR-бизнеса и построение цифровой платформы найма, используя накопленный опыт и технологичные инструменты Авито;
• выделенный продуктовый и технический ресурс для организации технологичных процессов массового найма;
• расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса;
• всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

Вам предстоит:

• управлять процессами подбора массового персонала, используя эффективные методы привлечения и обработки кандидатов;
• автоматизировать процесс подбора вместе с продуктовой командой;
• повышать качество сервиса и внедрять современные HR-технологии, ориентируясь на аналитику рынка труда;
• развивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами Авито Работы.

Мы ждем, что вы:

• работали на позициях Руководителя по организации массового найма в крупных кадровых агентствах, HR-tech проектах от 2 лет;
• управляли воронками в массовом найме с масштабом от тысячи кандидатов в месяц;
• участвовали в разработке инструментов привлечения и обработки кандидатов: настройка колл-центра/чат-ботов и других инструментов автоматизации процесса подбора;
• управляли командой привлечения и обработки кандидатов;
• имеете отличные аналитические способности, умеете упорядочивать новые процессы и превращать их в систему;
• имеете сильные переговорные навыки и умеете организовывать процесс внутри кросс-функциональных команд.