Руководитель HR проектов (Направление стратегических проектов)

Ключевые задачи:

• Планирование и ведение проектов от старта до внедрения

• Отслеживание прогресса, результатов и эффект изменений, сбор обратной связи от участников

• Проведение исследований и анализ процессов для подготовки решений по автоматизации

• Запуск и сопровождение пилотных проектов, оценка их эффективности

• Формирование заданий и требований для ИТ-команд и подрядчиков

• Координация работ проектных команд и контроль качества выполнения задач

• Обеспечение взаимодействия между HR, ИТ, офисными функциями и бизнес-подразделениями

• Подготовка аналитики и презентаций по статусу и результатам проектов

Требования:

• Опыт кроссфункционального взаимодействия и работы с большим числом стейкхолдеров

• Управление проектами и продуктами, включая ИТ-проекты и цифровые решения

• Практический опыт редизайна и оптимизации бизнес-процессов

• Опыт работы на стыке HR и операционного блока

• Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации с ориентацией на пользователя

• Проектирование цифровых HR-процессов и employee journey

• Внедрение и интеграция HR-систем, автоматизация ключевых HR-процессов (онбординг, отпуска, оценки, аттестации)

• Управление изменениями и сопровождение трансформационных инициатив

• Работа с HR-аналитикой, метриками эффективности и использованием систем

• Знание современных HR-платформ и цифровых инструментов для сотрудников

• Продуктовый подход и ориентация на ценность для бизнеса и пользователей

Условия:

• комфортный офис, корпоративный транспорт
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• карьерное и профессиональное развитие