Москва
Высшее образование. Опыт работы специалистом кадрового документооборота не менее 3-х лет. Хорошие коммуникативные навыки.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора.