Вакансии в городе Москва

Кулинария "Любовь и Борщ". - Анализировать данные о зарплатах внутри компании и на рынке труда. - Оказывать помощь сотрудникам в понимании и...

1. Разработка и администрирование программ вознаграждений: - Разрабатывать и внедрять программы компенсации и льгот для сотрудников. - Проводить анализ рынка труда и...

Высшее образование. Excel продвинутый уровень, знание 1С ЗУП. Опыт работы в области C&B от 2 лет.

Сопровождение клиентской группы (клубный персонал): согласование офферов, изменение оргструктуры, анализ изменения роли/должности, совокупного вознаграждения, контроль соблюдения политик, поддержка бизнеса...

Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере организации и нормирования труда. Продвинутый пользователь "1С: Зарплата и управление персоналом" и...

Организация и нормирование труда работников на сдельной и повременной оплате труда. Разработка и внедрение нормативов времени, выработки и расценки на...

Качественный опыт работы в аналогичной должности, на производстве как большое преимущества. Ответственность, понимание процессов и умение их объяснять.

Организация и координация работы по вопросам оплаты труда, нормированию численности. Актуализация форм и систем оплаты труда. Сверка/ввод табелей в...

Образование: высшее (экономическое / финансовое/ управление персоналом). Опыт работы по профилю должности от 3 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП.

Формирование и контроль бюджетирования затрат на персонал. Анализ ФОТ. Разработка и актуализация штатного расписания. Предоставление отчетности (П 4).

Продвинутый уровень владения Excel (впр, сводные). Опыт работы с 1С. Высшее образование в экономической, финансовой или управленческой сфере.

Подготовка управленческих отчетов по ФОТ и HR-метрикам по итогам месяца, и иных отчетов по запросу, подготовка аналитических данных для...

Опыт работы в роли аналитика в HR, финансах или операционном управлении — от 2 лет, желательно в логистике, e-commerce или...

Планирование персонала и бюджета: Разработка и актуализация моделей планирования численности персонала на основе бизнес-планов. Формирование и контроль штатного расписания.

Опыт работы в сфере организации и оплаты труда обязателен (производственные предприятия). Знание основ грейдирования должностей, опыт внедрения и применения системы...

Проведение описания должностей по выбранной методике. Проведение оценки должностей. Синхронизация результатов оценки с организационной структурой и центрами компетенций.

Высшее образование (экономическое/техническое). Опыт работы от 3-х лет на должности Экономист/Менеджер по планированию (желательно в машиностроительной отрасли...

Формирование, согласование и мониторинг исполнения сметы прямых расходов и графика финансирования по проекту. Формирование ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов по исполнению...

Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности. Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса...

Управление процессом формирования и актуализации организационных структур, штатного расписания, обеспечение их эффективности и оптимальности. Разработка политики и правил изменения оргструктур...

Высшее образование. Знание порядка формирования штатного расписания и понимание структуры предприятия. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной...

Координация процесса проведения организационно-штатных изменений. Аналитика проводимых изменений и влияние на ФОТ подразделений. Подготовка структур и штатных расписаний подразделений.

Высшее образование (управление персоналом/экономика труда/экономика). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Уверенное владение MS Office (превосходное владение...

Формирование и ведение бюджета расходов на персонал (ФОТ, проживание, питание, спец.одежда, мед.осмотры, обучение и т.д.), как в разрезе по...

Высшее образование (экономическое, математическое, в сфере HR или ИТ), опыт работы в HR или аналитике. Навыки: сбор и анализ HR...

Сбор и обработка данных: определение источников, разработка методики сбора, слежение за качеством данных, подготовка и структурирование, поддержка баз данных, интеграция...

1. В C&B от 5 лет. 2. Знания в области материальной мотивации. 3. Excel (от 1 тыс.

3. Грейдинг. 4. Обзор и анализ заработных плат. 5. Расчет различных показателей для внутренних конкурсов.

Работал со списками, сбором данных, имеет опыт подготовки сопроводительных материалов. Внимателен к деталям, самоорганизован, умеет работать в режиме обработки большого...

Взаимодействие с контрагентами: сверка данных, обмен документами, координация согласования договоров, актов, счетов и контроль их оплаты по задачам HR-департамента.

Опыт работы в 1С:ЗУП. Опыт ведения полного цикла бюджетирования ФОТ. Хорошее знание excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).

Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ). Автоматизация отчетности и расчета премий в 1С.

Знание ПК на уровне опытного пользователя: Excel (формулы, графики, массивы, сводные таблицы), Word, Power Point; Visio. Опыт работы с большим...

Участие в формировании бюджета расходов на персонал, планировании численности. Контроль исполнения бюджета (план-факторный анализ), плана по численности.

Высшее образование (техническое, экономическое, математическое). Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП. Ответственность, внимательность, аналитический склад ума. Релевантный опыт работы от...

Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ. Формирование регулярной отчетности по численности, заработной плате и другим HR-метрикам.

Опыт работы в C&B от 3 лет (включая бенчмаркинг, структуры грейдов, переменные схемы оплаты). Навыки работы с Excel (сводные...

Разработка, анализ и актуализация системы компенсаций и льгот. Проведение бенчмаркинга зарплат и рыночных исследований для обеспечения конкурентоспособности вознаграждения по AMT...

Experience in a similar position at international FMCG or Retail companies. Strong communication and analytical skills. Ability to work collaboratively...

Ensure control of Headcount/Internal Personnel Costs to guarantee, within the framework of the objectives defined by the General Management...