Специалист отдела компенсаций и льгот C&B

Ресторанный холдинг в поисках Менеджера по компенсациям и льготам.

На данный момент в структуру нашего холдинга входят более 80 ресторанов различных брендов:

• Остериа Марио
• Иль Патио
• Ростикс
• Кулинария "Любовь и Борщ"
• Кофейни "Я люблю кофе"

На данный момент наша команда это 2000+ человек. И мы продолжаем активно расти.

В связи с расширением штата открыта вакансия, на которую мы будем рады рассмотреть кандидатов без опыта или с минимальным опытом в направлении C&B.

У нас:

+ Полностью белый оклад, По итогам собеседования готовы обсуждать до 120 тыс на руки;

+ График 5/2 офис с 09:00/10:00 до 18:00/19:00. Адрес: м. Баррикадная, ул. Большая Никитская 60с3;

+ ДМС с полным покрытием и со стоматологией, после испытательного срока;

+ Отличный коллектив и быстро растущая компания.

Задачи на данной позиции:

1. Разработка и администрирование программ вознаграждений:

- Разрабатывать и внедрять программы компенсации и льгот для сотрудников.

- Проводить анализ рынка труда и сравнивать зарплаты конкурентов для поддержания конкурентоспособности предложений компании.

2. Анализ данных о заработной плате:

- Анализировать данные о зарплатах внутри компании и на рынке труда.

- Оценивать адекватность существующих уровней оплаты труда и предлагать корректировки при необходимости.

3. Управление системой бонусов и премий:

- Участвовать в разработке систем премирования и бонусных схем.

- Контролировать выполнение условий для получения бонусов сотрудниками.

4. Внедрение и контроль соблюдения политик:

- Внедрять политики и процедуры, касающиеся компенсаций и льгот.

- Обеспечивать соблюдение этих политик всеми подразделениями компании.

5. Администрирование льгот:

- Управлять программами социальных гарантий, таких как медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемые отпуска и другие льготы.

- Консультировать сотрудников по вопросам использования их льгот.

6. Подготовка отчетности и аналитических материалов:

- Подготавливать отчеты по затратам на заработную плату и льготы.

- Предоставлять руководству аналитические материалы по эффективности программ вознаграждения.

7. Участие в бюджетировании:

- Участвовать в процессе составления бюджета на оплату труда и социальные гарантии.

- Отслеживать расходы на компенсации и льготы в рамках утверждённого бюджета.

8. Обучение и консультирование сотрудников:

- Информировать сотрудников о новых программах вознаграждений и изменениях в существующих.

- Оказывать помощь сотрудникам в понимании и использовании своих льгот.

Пожелания к кандидатам:

+ Уверенный пользователь эксель (ВПР, сводные таблицы как минимум).

+ Аналитический склад ума.

+ Внимательность, многозадачность.

Оставляйте отклик, мы с удовольствием ответим на все вопросы)