Вакансии в городе Москва

Опыт работы не менее года в области компенсаций и льгот. Продвинутые навыки работы с Excel и сильные аналитические способности.

Участие в планировании расходов на персонал. Контроль исполнения бюджета: мониторинг соблюдения бюджетных лимитов и своевременного внесения корректировок при необходимости.

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Релевантный опыт в сфере C&B от 5 лет. Высокий уровень владения Excel. Проактивный подход. Навыки управления проектами.

Проведение регулярного анализа существующих систем мотивации сотрудников и определение возможностей для улучшения текущих программ. Участие в разработке предложений по заработной...

Высшее образование в области экономики, финансов, управления или смежных направлениях. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Анализ плановых и фактических данных по численности персонала и фонду оплаты труда (ФОТ). Подготовка прогнозов по численности сотрудников и ФОТ.

Высшее образование. Знание Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы). Аналитический склад ума, внимательность к деталям, любовь к работе с цифрами.

расчет и согласование премий. - контроль бюджета. - аналитические отчеты. - участие в автоматизации бизнес-процессов.

Знание трудового законодательства, налогового законодательства в области учета заработной платы. Опыт работы в Холдингах с наличием в структуре производственных комплексов.

Работа с первичной документацией, ведение штатного расписания, штатной расстановки. Составление приказов на мотивационные выплаты сотрудникам, архивация зарплатных документов.

Образование высшее. - Аналогичный опыт от 3 лет. - Обязательно опыт ведения штатного расписания в организации не менее 300 чел, опыт составления...

Разработка и оформление локально-нормативных документов по оплате труда включая положение по оплате труда, премии, приказы и др.. -

Обязателен опыт работы в SAP, Visio. Опыт работы в контуре ГК Росатом на аналогичной должности.

Производить расчет бюджета численности и ФОТ в зависимости от условий работы, штатной численности, матрицы оплаты труда, планируемых объемов работ.

Опыт работы в гибком быстром бизнесе от 2000 сотрудников. Опыт лидирования проектов нормирования, грейдирование в разных видах бизнесов.

Формирование стратегии функции. Экспертная поддержка операционного бизнеса в аналитике, мониторингах, обмене данными в отрасли. Разработка, внедрение, корректировка планирования, нормирования, грейдирование.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Действующие нормативные, инструктивные, методические документы и законодательные акты Российской Федерации всех...

Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы по регионам РФ. Методология формирования бюджета по труду Общества, прогнозирования расходов на...

Опыт работы руководителем направления компенсаций и льгот в организации с численностью свыше 3 000 человек. Опыт построения направления C&B...

Обзоры заработных плат и компенсаций: организация, администрирование, участие, аналитика. Формирование, консолидация и контроль бюджетов фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных...

Высшее экономическое образование (по специальности: экономика, финансы). Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel. Желательно знание 1С ЗУП/ERP.

Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Опыт в разработке системы мотивации административно-управленческого персонала с «нуля».

Разработка и внедрение систем мотивации, формирование предложений по повышению эффективности систем мотиваций, разработка и внесение изменений в ЛНА.

Высшее экономическое, финансовое или математическое образование. Обязательно релевантный опыт работы экономистом от 2-х лет. Знание принципов формирования фонда оплаты...

Сбор и анализ данных из 1С, информационной системы для расчета показателей мотивации сотрудников в Excel. Разработка мотивационных схем и...

Высшее экономическое образование. Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета/математическое/техническое образование. Наличие релевантного опыта по направлению компенсаций (опыт работы в...

Аудит действующих систем мотивации, предложение и обоснование улучшений, их реализация. Разработка и внесение изменений в Положение о премировании.

Знание основ и принципов организационного проектирования и нормирования труда персонала. Опыт работы в области управления персоналом не менее 6 лет...

Проводить анализ организационных структур, а именно оценивать предложения подразделений по созданию или изменению оргструктур, разрабатывать оптимальные модели совместно с руководителями...

Релевантный опыт работы от 2 лет и выше на аналогичной должности. 1С ЗУП, Владение Excel на продвинутом уровне (сводные...

Бюджетирование расходов на персонал: бюджет, план-факторный анализ отклонений, сценарные прогнозы. Администрирование процесса премирования на основе KPIs: Карты целей сотрудников...

Высшее образование финансовое / экономическое/ управление персоналом. Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет. Опыт разработки локальных...

Участие в процессах ежемесячного, ежеквартального, годового премирований. Анализ эффективности системы мотивации, разработка/внедрение/актуализация систем премирования, работа с ключевыми показателями...

Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или смежных областях. Хорошее понимание процессов, бизнес-моделей организаций, способность быстро разобраться в функциях...

Администрированием и контролем целевого штатного расписания: утверждением штатного расписания по итогам бюджетного процесса; контролем численности персонала; внесением изменений в штатное...