Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт работы в C&B от 2-х лет. Опыт разработки регламентов премирования, пересмотра премиальной части у неофисных сотрудников...

Сопровождать в качестве С&В партнера вверенные подразделения (анализ изменений роли/должности/з/п, контроль соблюдения политик). Методическая работа по...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в ОТИЗ от 3-х лет. Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по компенсациям и льготам/ специалистом по труду и заработной плате от 3х лет.

Разрабатывать системы мотивации. Создавать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот. Предлагать и внедрять автоматизированные системы отслеживания KPI...

Опыт работы в направлении C&B (опыт работы в ритейле будет преимуществом). Навыки автоматизации процессов, связанных с расчётом переменной части...

Расчёт переменной части заработной платы сотрудников. Актуализация ЛНА в зоне своей ответственности. Участие в HR- проектах. Мониторинг заработной платы по...

Не меньше трёх лет работали в сфере C&B. Отлично знаете Excel.

Сопровождение систем материальной мотивации. Вам предстоит участвовать в создании и реализации систем материальной мотивации сотрудников бизнес-группы, моделировать и вести...

Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерское). Опыт работы в экономическом и финансовом направлении. Знание основ экономики труда и трудового законодательства РФ.

Участие в подготовке и проверке документации по мотивации персонала и социальному пакету: карты и ведомости ключевых показателей эффективности.

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 3-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному из...

Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов. Проведение расчета годового и проектного премирования.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Профильный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С-ЗУП, Excel, Word, Visio...

Разработка штатного расписания и организационной структуры, полное сопровождение процесса. Расчет численности персонала. Расчет заработной платы. Ежемесячная защита заработной платы на...

Имеет высшее образование. Знает Excel на уровне уверенного пользователя. Хочет развиваться в направлении C&B. Опыт работы в 1С.

Вести штатное расписание. Формировать бюджеты фонда оплаты труда и расходов на персонал, контролировать эффективность их использования, составлять план - факторный анализ.

Высшее образование. Уверенный пользователь MS Excel, 1С. Коммуникабельность, внимательность, дисциплинированность. Опыт работы в аналогичной должности.

Ведение штатного расписания (1С). Участие в разработке и контроле систем KPI и премирования. Коммуникация с сотрудниками по вопросам компенсаций...

Образование высшее экономическое (математика, финансы, экономика, статистика) или эквивалентный опыт работы. Предыдущий опыт в финансах и бюджетировании. Знание методов статистического...

Анализ структуры совокупного дохода по группам должностей, сравнение с рынком, подготовка рекомендаций. Построение системы сравнительного анализа плановых и фактических начислений.

Образование высшее экономическое (математика, финансы, экономика, статистика) или эквивалентный опыт работы. Предыдущий опыт в финансах и бюджетировании. Знание методов статистического...

Анализ структуры совокупного дохода по группам должностей, сравнение с рынком, подготовка рекомендаций. Построение системы сравнительного анализа плановых и фактических начислений.

Аналогичный опыт работы в C&B от 2-х лет. Опыт разработки регламентов премирования, пересмотра премиальной части у неофисных сотрудников...

Сопровождать в качестве С&В партнера вверенные подразделения (анализ изменений роли/должности/з/п, контроль соблюдения политик). Методическая работа по...

Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике. Высокий уровень владения excel, power point, умение работать (обработка, выводы, визуализация) с...

Регулярным мониторингом соответствия рынку оплаты труда. Методологическим сопровождением в ходе реализации изменений инициатив в части мотивации (отчетность, бюджетирование, экспертная позиция...

Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике будет являться преимуществом. Высокий уровень владения excel, power point. Умение работать с...

Формировать аналитику по HR показателям, отклонениям и результатам деятельности функции в вопросах персонала. Анализировать, актуализировать, текущий глоссарий/методологию HR аналитики.

Высшее образование (финансовое, математическое). Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью. Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты...

Нормирование труда, работа с ФОТ. Управление базовым и совокупным вознаграждением (на основе KPI). Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования.

Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, строительство). Опыт работы в ОТиЗ в организациях, занимающихся промышленным строительством, приветствуется. Знание MS Office, 1...

Расчет/перерасчет оперативной премии рабочим. Подготовка плановых/фактических карт оперативных показателей деятельности (ОПД). Проверка плановых/фактических наряд-заданий для карт...

Образование – высшее (финансовое, экономическое, математическое – желательно). Владение – MS Word, Excel, Visio, 1C ЗУП. Умение работать с большими массивами данных...

Разработка и поддержка дашбордов для оценки эффективности HR процессов. Внедрение и развитие аналитических инструментов: BI-систем, визуализаций автоматизированной отчетности для...

Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), Power Query, Microsoft PowerPoint.. Знание трудового законодательства и норм по оплате труда.

Организация планирования и бюджетирования затрат на персонал: формирование БДР (ССЧ, ФОТ, СВ), БДДС (план/оперфакт). Управление постоянной частью заработной платы...

Опыт работы в области управления компенсациями и льготами от 1 до 3 лет. Высшее образование в области управления персоналом, экономики...

Анализ и оптимизация организационных структур и штатного расписания. Обеспечение соответствия компенсационных пакетов рыночным стандартам и внутренним политикам компании.