Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом / экономика или высшее образование и ДПО в области управления персоналом. Опыт работы на позиции...

Внедрение бизнес-процессов управления персоналом в ДЗО и филиалах ПАО «Россети», комплаенс процедур. Контроль реализации мероприятий по управлению персоналом в...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2 лет. Знание основ в области компенсации и льгот, кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ.

Поддержка системы премирования и грейдинга. Автоматизация процессов премирования и отчетности в 1С, описание процессов. Участие в пересмотрах заработных плат.

Высшее образование (финансовое/экономическое/техническое или смежные направления). Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 2 лет.

Разработка и сопровождение ЛНА по оплате труда, премировании, компенсациям и льготам. Участие в разработке KPI и коэффициентов премирования.

Высшее экономическое образование. Excel продвинутый пользователь. Опыт работы по разработки системы грейдирования обязателен.

Поддержание системы грейдов для целей премирования. Разработка и внедрение показателей премирования (КПЭ). Ввод, изменение, актуализация и сверка штатного расписания в...

Excel на уровне продвинутого пользователя, 1С ЗУП уверенный пользователь. Опыт не менее 2-3 лет в компании с численностью...

Ежемесячный расчет разовых премий (on-call, переработки и др), подготовка приказов на выплаты разовых премий, выплат по реферальной программе, мат.

Знание экономики предприятия. Знание экономики труда (предпочтительнее). MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio).

Организация процесса учета рабочего времени работников Общества (контроль изменений режимов работы, контроль изменений режимов работы, проверка табелей учета рабочего времени...

Знает и понимает современные системы мотивации и стимулирования персонала. Имеет аналитический склад ума. Имеет опыт работы в компаниях с штатной...

Оптимизировать и автоматизировать действующие процессы. Разрабатывать и моделировать системы мотивации от массовых до управленческих должностей. Управлять долей ФОТ.

Продвинутый Excel (впр, сводные), 1с. Высшее образование в сфере экономики и финансов. Опыт в области компенсаций и льгот (C...

Участвовать в проекте по внедрению грейдирования. Готовить отчеты и аналитику по затратам на персонал. Вести бюджетные таблицы и штатное расписание...

Опыт работы в схожем функционале от 1 года. Понимание принципов организации систем грейдов и тарифной системы оплаты труда.

Разрабатывать и администрировать системы оплаты труда технического персонала. Проводить анализ рынка зарплат, бюджетирования затрат на персонал и бонусных программ по...

Опыт работы в направлениях C&B в головных подразделениях крупных территориально распределенных компаний (retail/FMCG/ecom/производство с развитой сетью...

Проводить оценку, моделирование, проектирование и запуск новых систем мотивации для персонала. Формировать и обеспечивать внедрение стандартов норм численности.

Стаж работы от 5-х лет в одном из направлений: подготовка HR-аналитики, расчет премий, администрирование систем оплаты труда.

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Понимание основ финансового менеджмента. Знание систем материальной и нематериальной мотивации.

Поддержка и совершенствование систем оплаты труда (с учетом изменения бизнес-контекста и рынка оплаты труда). Нормирование труда и оптимизация численности.

Имеете опыт работы по данному направлению не менее 3 лет в организациях с численностью не менее 1000 человек.

Вести и актуализировать штатное расписание (включая ведение ШР в 1С ЗУП). Вести в 1С ЗУП и осуществлять подготовку...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в компенсациях и льготах/экономике труда от 3 лет. Работа с большим объемом информации.

Бюджет и его корректировка. Углубленная аналитика HR и C&B метрик. Участие в проектах ГК по разработке системы компенсаций и...

Высшее профессиональное образование (экономическое), не менее 3 лет в области организации труда и заработной платы. Знание 1C Документооборот, Excel.

Ведение работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их. Качества и своевременному пересмотру. Проведение хронометражей рабочего времени, фотографии рабочего дня...

Высшее экономическое образование. Дополнительное образование: повышение квалификации, профессиональная переподготовка в области управления персоналом, организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты...

РН-Карт - главный процессинговый центр Корпоративной Системы Безналичных Расчетов ПАО "НК "Роснефть". Организационное и документационное сопровождение (оформление, ознакомление, учет в...

Высшее образование (экономика, HR-менеджмент, финансы). От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая...

Управление командой (2 сотрудника в прямом подчинении): постановка задач, контроль исполнения, наставничество и развитие подчиненных. Проведение глубокого анализа эффективности текущих...

Опыт в области компенсаций и льгот от 1, 5 года. Продвинутый Excel (впр, сводные), 1С. Умение работать с большими...

Организация и контроль своевременного и точного расчета заработной платы для сотрудников линейных подразделений (включая окладную часть, премии, бонусы и надбавки).

Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные направления). Опыт работы в сфере C&B от 2 лет в динамичных...

Разрабатывать, внедрять и администрировать системы оплаты труда: архитектура грейдов, вилки окладов, принципы позиционирования в рынке, правила пересмотра. Участвовать в ежегодном...

Высшее образование экономической и/или управление персоналом. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. Опыт работы с большими...

Подготовка материалов для участия в обзорах заработных плат, анализ рынка оплаты труда по регионам присутствия Группы «Интер РАО» и участие...