Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутинге (От 3-х лет). Искренний интерес к людям, их потенциалу и карьере. Открытость к новым идеям...

Разработка уникальных объявлений о вакансиях, которые захватят внимание. Поиск и привлечение талантов через разные каналы: от профессиональных платформ до мейнстримовых...

Обширный опыт в подборе персонала: знание всех этапов рекрутинга, умение работать с разными источниками кандидатов, включая онлайн-платформы и социальные...

Активный поиск и привлечение кандидатов: использование современных методов поиска и привлечения кандидатов, включая активный поиск, работу с базами данных и...

Имеете опыт в крупных компаниях от 3-х лет (важен опыт ведения как IT, так и non IT вакансий).

Вести активный поиск и подбор персонала. Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям. Настраивать сорсинг и формировать карту поиска...

Опыт найма специалистов. Желание развиваться в направлении HR. Самостоятельность.

Подбор персонала. Работа с холодной и теплой базой резюме на Job-сайтах. Обработка входящего потока (звонки/отклики). Просмотр и отбор...

Внимательность и инициативность.

Ведение отчетности в таблицах. Взаимодействие с HR-менеджерами, АХО, отделом кадров и т.п.. Подбор канцтоваров и т.п.

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе от года, желательно в динамичных и быстро меняющихся компаниях. Уверенное владение методами подбора...

Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу. Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к развитию в HR сфере. Готовность работать как на личный, так...

Активный поиск кандидатов на вакансии компании. В том числе, массовый подбор менеджеров отдела продаж, специалистов по работе с клиентами.

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала в производственных, промышленных, финансовых компаниях. Развитые коммуникативные навыки и умение уверенно взаимодействовать...

Подбор в управляющую компанию: Закрытие вакансий офисного и руководящего состава в центральном аппарате. Подбор на производственные объекты: Крупнейшие металлургические и...

Опыт в рекрутменте от 6 месяцев. Опыт работы с массовыми вакансиями. Понимание процесса рекрутмента. Опыт работы с различными источниками.

Вести полный цикл работы над позициями консультантов по продукту. Собирать документы для трудоустройства.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (точечный подбор) желателен. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, самостоятельность, желание расти и развиваться...

Полный цикл подбора персонала на офисные вакансии (точечный подбор). Размещение вакансий на job ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами.

Опыт в HR — плюс, но главное, чтобы ты реально хотел(а) развиваться и кайфовал(а) от поиска талантов.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, опыт в строительных или девелоперских компаниях будет являться весомым...

Определение эффективных каналов поиска кандидатов, составление профилей вакансий и размещение их на различных ресурсах. Подбор кандидатов ИТР, руководящий состав, бэк...

Высшее/неоконченное высшее профильное образование (3, 4 курсы, магистратура). Готовность работать из офиса. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Работа на HR-порталах, разбор откликов по вакансиям, скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Помощь в планировании и организации собеседований для...

Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии). Опыт работы HR менеджером / Менеджером по персоналу от 2 лет.

Полный цикл подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании. Консультация иностранных граждан при трудоустройстве на предмет входной...

Горишь рекрутингом: У тебя есть опыт в подборе персонала от 6 месяцев (даже небольшой, но продуктивный!) и ты мечтаешь развиваться...

Мастерство привлечения: Активный поиск и привлечение кандидатов на самые разные позиции в нашей быстрорастущей компании (мы часто ищем звёзд в...

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет. Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость, нацеленность на...

Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать...

Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону. Умение легко устанавливать контакт с новыми...

Искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить телефонные интервью и знакомить соискателей с вакансиями.

Владение программами MS Excel и MS PowerPoint. Развитие аналитического, системного и логического мышления. Стремление к обучению и профессиональному росту.

Исполнение текущего функционала подразделения. Проверка кадровых документов и консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам. Работа с региональными подразделениями по согласованию...

Опыт работы в точечном или комбинированном подборе персонала от 3 лет. Знание специфики поиска узкоспециализированных кадров. Умение работать с большими...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена: технологов, специалистов по продажам, финансам, НИОКР, инвестиционных аналитиков, начальников производственных...