Рекрутер / ресечер команды Executive search

Задачи:

• Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4;
• Участие в построении стратегии поиска по проекту;
• Поиск кандидатов: рекомендации, поисковые ресурсы, LinkedIn, Facebook, каналы в Telegram и другие источники;
• Формирование и ведение long-листов по проектам;
• Ведение базы кандидатов;
• Проведение первичного скрининга/интервью с кандидатами;
• Последующее сопровождение кандидатов на всех этапах;
• Поддержка консультанта в процессе ведения проекта: организация встреч, отчётность, участие в продаже оффера;
• Участие и лидирование внутренних проектов команды (внешний резерв кандидатов C-level, ресурсные листы, исследования рынка).

Наши ожидания:

• Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года;
• Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов;
• Имеете опыт прямого хантинга кандидатов, или хотите научиться этому;
• Готовы изобретательно подходить к поиску кандидатов и используете различные инструменты сорсинга;
• Хотите расти и развиваться в Executive Search;
• Внимательны к деталям, любите аналитику, структурированы;
• Знание английского языка будет плюсом.