Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

SharesPro — международная IT- и консалтинговая компания, резидент Сколково уже более 5 лет.
Мы создаём инновационную платформу инвестиционных идей, которая помогает объединять лучшие решения финансовых рынков мира.

Сегодня с нами работают более 500 клиентов премиум-сегмента с совокупным капиталом свыше 50 млн $.

Мы строим экосистему для тех, кто привык мыслить масштабно и выбирать лучшее.

Наша миссия проста и амбициозна — сделать инвестиции понятными, высокодоходными, доступными и технологичными.
Мы верим, что за прозрачностью и умными цифровыми решениями — будущее финансового мира.

Если ты читаешь эту вакансию — значит, твое время настало.
Если хочешь стать частью сильной, растущей и амбициозной команды — welcome в SharesPro.

Кого мы ищем?

Не просто рекрутера. Мы ищем ответственного за направление по масштабированию команды, который будет помогать нам находить сильных специалистов и выстраивать эффективные процессы.
Тебе будет близка мысль: каждый новый человек в компании — это не просто сотрудник, а столб в фундаменте большого проекта.

Чем предстоит заниматься?
• Вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований.
• Искать людей не только в «стандартных» местах (hh.ru, LinkedIn, Telegram), но и там, где они реально бывают: отраслевые чаты, форумы, профессиональные комьюнити.
• Работать преимущественно с коммерческим блоком компании.
• Взаимодействовать с HR и бухгалтерией, готовить отчётность.

Что важно для нас
• Опыт активного поиска кандидатов и работа с разными каналами.
• Навык общения и умение «продавать» компанию кандидатам.
• Внимательность и аккуратность в документообороте.
• Грамотная речь и умение находить общий язык с любым человеком.
• Ответственность, умение соблюдать дедлайны.
• Проактивность и готовность расти вместе с командой.

Что мы предлагаем
• Офис в Москве (также возможен гибридный формат).
• Рабочий график: Пн–Пт с 10:00 до 19:00 (всегда на связи в рабочее время).
• Оформление по ГПХ на старте с перспективой перейти в штат с ДМС и полным пакетом.
• Стабильный доход: оклад + премии за результат (обсуждается на интервью).
• Испытательный срок до 2 недель.
• Возможность карьерного роста — от проектной занятости до ключевой роли в HR-направлении компании.

Здесь ты не будешь «винтиком» — у нас ценят идеи, инициативу и людей, которые мыслят на шаг вперёд. Проактивность наше главное требование, где ты не отбываешь роль, а являешься ключевым звеном в росте качественного персонала.
Каждый кандидат, которого ты приведёшь в компанию, будет частью большой истории SharesPro.

Если после прочтения ты думаешь: «Да, это про меня!» — жми кнопку отклика.
Мы отвечаем только тем, кто добавит в сопроводительное письмо фразу: «Ознакомился с вакансией».

Спасибо за проявленный интерес, мы ждем именно твоего отклика уже сегодня