Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутером от 3-х лет, в идеале — в tech-компаниях. Навыки как массового, так и точечного подбора.

Подбор: Эффективно совмещать инструменты массового подбора (контент-маркетинг, работа с сообществами) и точечного "хантинга" редких специалистов. В работе до 10...

Высшее образование. ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet. Опыт работы с работным сайтами, CRM системами. Опыт работы от 2-х...

Составление профиля вакансии, размещение вакансий. Активный поиск кандидатов, в т.ч. прямой поиск, региональный подбор. Проведение первичных интервью, очных собеседований.

Желателен опыт работы в подборе медицинского персонала. Высшее образование по любой специальности. Грамотная речь, организованность, ответственность, любовь к своей профессии.

Полный цикл подбора медицинского персонала для филиалов клиники. Ведение переговоров с руководством филиалов клиники, снятие профиля вакансии. Публикация вакансий на...

Высшее образование (управление персоналом желательно). ПК – уверенный пользователь: MS Office, Internet. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

Составление профиля вакансии, размещение вакансий. Активный поиск кандидатов, в т.ч. прямой поиск. Проведение первичных интервью, очных собеседований.

Любит подбор персонала, не является HR (нет задачи заниматься onboarding и корп.культурой). Опыт работы в массовом или точечном подборе персонала...

Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий. Подбор административно-офисных специалистов, ИТ-специалистов, ИТР-специалистов, руководителей среднего звена. Взаимодействие с внешними...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт точечного подбора (топ-менеджеры, руководители, менеджеры всех направлений, ассистенты, IT специалисты),будет преимуществом.

Подбор персонала на офисные позиции компании (точечный подбор). Проведение собеседований по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы соискателей .

Целеустремлен. Ценишь атмосферу в коллективе. Добиваешься результата любыми способами. Имеешь желание развиваться в сфере HR. Людишь хоккей и баскетбол.

Мониторинг рынка труда. Размещение вакансий на джобсайтах. Общение с кандидатами по телефону и в онлайн формате. Работа с линейным персоналом...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет. Опыт работы в организациях финансово...

Ведение подбора персонала для курируемых подразделений: Поиск и отбор кандидатов по заявкам. Проведение интервью и других оценочных мероприятий.

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии). Знание различных ресурсов и инструментов...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу). Участие в процессе адаптации...

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Какие задачи предстоит выполнять: осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов+Холодная база.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (IT/офисные позиции) от 2 лет. Ориентированность на результат, системность, коммуникабельность.

Вести вакансий разного профиля (IT, уникальные позиции, back офис). Поиск кандидата холодным поиском, разбор входящих откликов. Контроль сроков закрытия по...

Высшее образование. Готовность работать в офисе (нет гибридного графика). Желание заниматься не только подбором, но и адаптацией персонала (если такого...

Подбор персонала (в основном инженерно-технические вакансии): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители групп строительства...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года. Использование различных источников поиска персонал.

Поиск и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений (внутренние заказчики). Региональный поиск персонала (проведение телефонного интервью и организация встречи...

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Обеспечение полного цикла функционирования качественной системы подбора персонала. Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия в т...

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение работать с большими объёмами информации. Коммуникабельность, исполнительность , умение работать в режиме...

Быстрый и качественный подбор персонала для кафе, производства, офис. Проведение телефонных с кандидатами. Работа с различными источниками подбора персонала.

Опыт работы от 2 лет. - Знание законодательства и опыт работы с мигрантами. - Умение работать с сайтами по набору персонала (HH...

Поиск новых сотрудников. - Скрининг по телефону. - Проведение собеседования. - Оформление и контроль документов.

Высшее образование. Опыт работы в медицине, будет вашим преимуществом! Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel, опыт работы в 1С.

Полный цикл подбора персонала : портрет кандидата, поиск, исследование рынка, интервью, предложение о работе. Осуществление поиска кандидатов различными методами, поиск альтернативных...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 до 3-х лет. Приветствуется опыт успешного подбора ИТ специалистов (1С).

Поиск и подбор кандидатов на ИТ позиции Исполнительного аппарата Компаниии и высшего руководящего звена Филиалов. Формирование плана найма персонала совместно...