Санкт-Петербург
Настоящий результатник с мышлением победителя. Имеет опыт HR менеджером от 3 лет: (точечный подбор), закрытие узконаправленных вакансий. Обладает хорошими навыками...
Оперативно закрывать необходимые позиции (подбор персонала занимает 70% времени). Осуществлять подбор персонала в разных направлениях: финансы, управление, продажи.