Вакансии в городе Москва

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Использует эмоциональную гибкость и антихрупкость при выполнении должностных задач. Готов к интенсивной...

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные И групповые...

Опыт менеджером по подбору персонала в ОАЭ. Английский язык - advanced (обязательно), уровень С1. Опыт работы с сайтами на международном...

Вести подбор персонала в наши заведения в Дубае. Проводить телефонные и онлайн интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители) и координировать...

Опыт работы в сфере подбора от 1 года. Опыт подбора в направлении маркетплейсов (WB, Ozon,Яндекс еда/такси) будет преимуществом.

Помощь в размещении вакансий в каналах и чатах. Помощь в отборе кандидатов для холодного поиска. Помогать формировать кадровый резерв на...

Ответственный, целеустремленный, доброжелательный и коммуникабельный сотрудник с желанием расти и развиваться в данной сфере: Умение работать в интенсивном режиме и...

Созданы с целью организации и контроля своевременного проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов, расположенных на территории Московской области.

Опыт подбора персонала на бетонный завод от 1 года. Навык коммуникации, активность и инициативность. Понимание как эффективно выстроить воронку найма...

Полный цикл найма сотрудников от создания вакансии до трудоустройства (водители, диспетчер, менеджер по продажам и тд.). Ведение отчетности.

Опыт подбора персонала на бетонный завод от 1 года. Навык коммуникации, активность и инициативность. Понимание как эффективно выстроить воронку найма...

Полный цикл найма сотрудников от создания вакансии до трудоустройства (водители, диспетчер, менеджер по продажам и тд.). Ведение отчетности.

Опыт в рекрутменте от 2-х лет, особенно в точечном подборе. Понимание оценки компетенций и структуры вакансий. Умение и желание...

Закрывать актуальные вакансии — в основном в сферах маркетплейсов, продаж и управления. Разбирать отклики, проводить собеседования, проводить видео интервью с кандидатами. «

Опыт поиска линейного персонала в продажах (опыт поиска медицинских представителей для фармкомпаний будет преимуществом). Опыт подбора в регионах.

В настоящий момент в компании в связи с расширением штата и увеличением объёма подбора мы ищем исполнителя по гражданско-правовому...

Опыт на аналогичной должности от 2 лет. Знание процессов оформления и требований к документам. Уверенное владение Excel, Google Sheets, мессенджерами.

Поиск и подбор персонала (производственные и административные должности). Проведение первичных собеседований. Организация выхода кандидатов «под ключ». Взаимодействие с бухгалтерией и...

Развитые коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Готовность обучаться и развиваться. - Умение организовать свою работу самостоятельно. - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность.

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (ВАХТОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ). - Полный цикл найма персонала: работа с агрегаторами, размещение вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований...

опыт работы в аналогичной должности от 1 года (рассмотрим с меньшим опытом, если готовы расти и развиваться в этом направлении). -

проведение полного цикла подбора персонала для склада: от создания профиля должности вакансий до выхода сотрудников на работу. - активный поиск кандидатов...

Опыт работы в клининговых, управляющих компаниях от 1 года. - ОБЯЗАТЕЛЬНО знание одного из языков — кыргызский, таджикский, узбекский. - Знание технологий клининга...

Организация работы персонала на объектах (кафе, кухни, рестораны): поиск, расстановка и обучение персонала, распределение заданий и участков уборки между сотрудниками. -

Уверенный опыт подбора в направлении маркетинга (digital, performance, брендинг, PR, продюсирование и др.). Знание инструментов и каналов поиска, умение работать...

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до оффера) — преимущественно для маркетинговых направлений. Мы ждём от тебя стратегический подход, а...

Приветствуется умение находить различные источники поиска персонала.

Поиск кандидатов на job-ресурасах (преимущественно hh.ru), в социальных сетях. Ведение телефонных интервью с соискателями, отбор и приглашение на очные...

Работал_а в сфере подбора персонала в Affiliate направлении. Быстро адаптируешься к новым инструментам. Действительно крут_а в подборе.

Эффективное проведение брифингов по вакансии с заказчиками, добиваться ясного понимания их потребностей и требований. Создание детализированного и точного профиля должности...

Ответственный, целеустремленный, доброжелательный и коммуникабельный сотрудник с желанием расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы менеджером по персоналу обязателен...

Подбор персонала в рестораны на все позиции (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры, шеф-повара, технический персонал). Разбирать отклики на линейные...

Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро находить общий язык с кандидатом. Стрессоустойчивость, чувство такта, эмпатия. Опыт работы в Битрикс...

Полный цикл подбора персонала. Активный поиск и подбор кандидатов с использованием различных источников ( HeadHunter, профессиональные сообщества и т.д.).

Настоящий результатник с мышлением победителя. Опыт ресечером от 1 года или рекрутером от 6 месяцев. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм...

Находить и передавать рекрутеру не менее 6 крутых кандидатов в месяц, которые пройдут по компетенциям дальнейшие этапы. Самому строить поиск...

Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Хорошее понимание процесса подбора персонала и методов оценки кандидатов. Отличные коммуникативные и...

Взаимодействие с различными департаментами, контроль наличия вакантных мест и составление заявок на подбор персонала, полное укомплектование отделов совместно с куратором...

Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Гибкость, проактивность и нестандартное мышление. Уверенные навыки работы с job-сайтами, умение...

Активно искать кандидатов: использовать не только job-сайты, но и альтернативные каналы (tg, форумы, закрытые комьюнити и пр.).