Вакансии в городе Москва

Опыт работы на релевантной должности от 3 лет. Знание ТК РФ. Знание кадрового документооборота, сроков и требований. Знание 1с...

Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными документами. Ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение...

Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс. Опыт работы с дистанционными сотрудниками. Опыт работы с системами электронного кадрового документооборота.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Прием, перевод, увольнения, командировки, отпуска и прочее. Ведение личных дел сотрудников.

Желание учиться и развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми. Способность эффективно организовывать свое...

Поиск кандидатов с использованием различных источников. Предоставление информации об услугах салона. Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества.

Опыт работы в подборе от 2х лет. Опыт проведения очных собеседований от 1 года обязателен. Уверенность при проведении очных...

Проведение очных индивидуальных и групповых собеседований в офисе. Оценка мотивации, обучаемости, адекватности и соответствия кандидатов. Формирование обучающих групп совместно с...

У тебя есть первый опыт в HR или понимание, чем занимается HR (может быть, ты помогал в подборе, проходил стажировку...

Обновление вакансий. Подбор резюме, предварительное общение с кандидатами, назначение и проведение онлайн- и офлайн-собеседований. Сбор документов для кадрового документооборота...

Уверенный пользователь программ ГУГЛ ТАБЛИЦЫ, AMOCRM. Минимальный опыт работы с линейным персоналом 1 год. Владение технологией поиска контактов с использованием...

Работа в AMO CRM+Гугл диск. Предоставление ресурсов для поиска персонала (Avito,HH и другие). IP-телефония. Оформление по договору.

Релевантный опыт работы не менее 3 лет. Опыт найма разных позиций: менеджер по продажам, инженер, руководитель и т.д..

Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководителя. Организация и контроль работы рекрутера. Участвовать в процессах адаптации сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года (желательно в промышленном/производственном секторе). Умение работать в условиях многозадачности и высокой...

Полный цикл массового подбора персонала (рабочие специальности, производственный персонал). Проведение телефонных интервью. Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора.

Опыт в обучении персонала (желательно в инженерных сферах). Знание технологий ВОЛС, GPON (или готовность обучиться). Навыки разработки учебных программ, тестов...

Создание и обновление внутренних регламентов компании, инструкций и тестов. Использование ИИ-инструментов в образовательном процессе. Участие в создании обучающих видеороликов.

Активность, ответственность и готовность обучаться. Знание устного испанского и португальского языков от В2+ (собеседования с носителями).

Разбор откликов. Отсев релевантных кандидатов в соответствии с портретом. Проведение собеседований на испанском/ португальском языках. (кандидаты - носители языка).

Опыт работы HR-директором, руководителем отдела персонала или HRBP от 3 лет. Опыт построения или трансформации HR-функции в сфере...

Разработка и реализация HR-стратегии гостиницы. Оптимизация ключевых процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация. Формирование и поддержка корпоративной культуры и...

Опыт в подборе персонала от 4-х лет. Опыт закрытия вакансий в отдел маркетинга. Опыт самостоятельного закрытия вакансий уровня специалист...

Оценивать резюме кандидатов. Назначать собеседования кандидатам по телефону. Проводить видео-собеседования в Телемост, Zoom. Заполнять CRM-систему.

1. Опыт в продажах от 1 года будет вашим преимуществом. 2. Опыт в недвижимости ваше колоссальное преимущество. 3.

Проводить первичные собеседования и передавать руководителю, подходящего под портрет кандидата. Поддерживать кандидата на всех этапах обучения.

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Умение работать с конфиденциальной информацией. Высокие коммуникативные навыки, умение...

Ведение КДП (приемы, увольнения, переводы) . Введение полного цикла поиска и подбора кандидатов (только ОФИСНЫЕ ПОЗИЦИИ). Работа с job-сайтами, обработка...

Опыт работы в клининге от 3-х лет! Желательно иметь опыт в медицинских учреждениях, запуск объекта с нуля.

Управление персоналом клининга (поиск, обучение,запуск объекта с нуля, адаптация, формирование команды, расстановка и перераспределение участков, контроль исполнения обязанностей, ).

Опыт работы в сфере общественного питания (розницы) может быть преимуществом. Высокие коммуникативные навыки. Активность, гибкость, инициативность.

Подбор линейного персонала (пекарь, кухонный работник, повар, пиццамейкер). Самостоятельный поиск персонала на сайтах , телеграмм каналов, группы WhatsApp. Проведение первичных телефонных...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 1 года и менее, готовы к обучению. Опыт в массовом подборе от 1 года...

Полный цикл подбора – от поиска до оформления сотрудников. Размещение вакансий (hh.ru, Авито, соцсети, специализированные площадки). Активный поиск (базы резюме, cold...

Опыт 1-2 года в IT/gamedev-рекрутинге (полный цикл подбора). Навыки холодного поиска (direct sourcing) и работы с нишевыми...

Вести полный цикл подбора (поиск, скрининг, интервью, оффер) для IT и геймдев-ролей (2D/3D художники, аниматоры, разработчики...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. -Системность и ответственность в работе. -Умение планировать и организовывать свою деятельность. -

Франчайзинговая сеть Додо Пицца в поисках активного, целеустремленного и инициативного менеджера по найму сотрудников! -Выстраивать систему работы в сферах привлечения...

Тем, кто окончил ВУЗ по направлению психология, социология, управление персоналом.

Оцениваем персонал. Разрабатываем модели компетенций и инструменты их оценки. Работаем с командами. Сейчас мы в поиске стажера в нашу команду...