Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в данном направлении не менее 1 года. Образование не ниже средне-специального. Коммуникабельность, самоорганизованность, уверенные навыки презентации.

Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Первичный поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга и сбор аналитики по необходимости.

Имеете успешный опыт закрытия не менее 5 вакансий и массового закрытия позиций. И самое главное - у вас развитая речь высокая...

Проведение первичного интервью и назначение собеседований с руководителем. Участие в онбординеге и преонбординге соискателей. Работа с hh и другими ресурсами...

Ответственный подход к работе; Уверенная речь! Уверенность в себе. Желание реализовывать свои мечты с командой заряженных коллег и выходить на...

Создание и Размещение вакансий, проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Знание методик и владение навыками активного поиска персонала.

Контроль прохождения адаптации принятых работников. Изучение и анализ рынка труда. Участие в работе по совершенствованию кадровой политики компании и формированию...

Опыт работы в точечном подборе персонала. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с вакансиями финансово-экономического блока будет...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом информации.

Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение телефонных интервью. Составление и размещение вакансий в...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года с удаленными командами. Опыт организации корпоративных мероприятий на удаленке.

Подбор персонала (в первые 6-8 месяцев, примерно 50% рабочнг времени). Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно...

Успешный опыт работы от 2-х лет в профессии. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на...

Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Поиск и подбор персонала. Сопровождение и контроль адаптации. Ведением кандидатов в CRM...

Умение и опыт работы с рекламой, размещение вакансий на job-ресурсах. Опыт в подборе персонала не менее 3 месяцев.

Массовый подбор персонала - продавцы-кассиры и грузчики (в крупную сеть магазинов). Входящие/исходящие звонки от кандидатов с занесением в эксель...

Опыт в рекрутменте будет большим плюсом, главное - это желание развиваться в области именно IT подбора, самого сложного и самого интересного.

ПК с памятью от 4гб, гарнитуру и желание дарить улыбку этому миру. Грамотно излагать мысли, располагать к себе, слушать...

Работает с откликами на job-ресурсах и альтернативных площадках. Проводит телефонные и онлайн-собеседования. Взаимодействует с нанимающими менеджерами и окружает...

Огромное желание работать. Опыт от 1 года в аналогичной должности. Умение добиваться поставленных задач. Грамотная устная речь. Организаторские способности.

Подбор линейного персонала и кондидатов на руководящие должности. Размещение вакансий на необходимых ресурсах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.

Опыт работы от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и...

Размещение вакансий, обработка откликов и самостоятельный поиск сотрудников на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований.

С хорошо развитыми коммуникативными навыками. Ответственных, ориентированных на результат в работе. С высокой эмпатией.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях, каналах в мессенджерах. Проведение телефонных, онлайн...

Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.

Высшее завершенное образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года, опыт работы в финансовых компаниях, кредитных организациях будет...

Подбирать персонал на массовые позиции (контактный центр). Искать кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях. Организовывать и проводить...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджеров подбора и адаптации персонала. 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Работа с job сайтами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Ежедневная отчётность о проделанной работе.